授课学校:无锡一点通企业管理培训有限公司 814人看过
一、课程背景人才培养是提升企业竞争力的重要手段,越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才。只有经过专业训练的企业内训师,才能更好的传播文化、普及知识和经验,帮助企业打造完善的人才体系。如何帮助素质参 [查看详情]
更新时间:2016-04-28
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一、课程背景人才培养是提升企业竞争力的重要手段,越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才。只有经过专业训练的企业内训师,才能更好的传播文化、普及知识和经验,帮助企业打造完善的人才体系。如何帮助素质参 [查看详情]
更新时间:2016-04-28
授课学校:苏州新拐点教育培训有限公司 388人看过
人力资源岗位实训班招生简章培训=经验=就业【项目背景】 人力资源是一个朝阳职业(SUNRISING CAREER),是一个永不过时的职业,据统计数字,苏州目前有近40万家企业(不含下辖县级市:昆山、吴江、太仓、常熟、张家 [查看详情]
更新时间:2015-05-23
授课学校:苏州中昱智策管理咨询有限公司 493人看过
开课时间:待2015-01-17---01-18课程收费:1680元/两天/人公司网址:培训背景:将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来,构建知识体系和管理体系相结合的人力资源战略与规划新体系,内容 [查看详情]
更新时间:2014-06-30
授课学校:苏州中昱智策管理咨询有限公司 497人看过
开课时间:2015年4月11-4月12日课程收费:1680元/两天/人公司网址:本课程通过企业*标杆和*实践的对比,以战略导向、任职资格、员工职业生涯三位一体的培训体系展示,为人力资源培训 [查看详情]
更新时间:2014-09-03
授课学校:苏州中昱智策管理咨询有限公司 468人看过
构建系统高效的薪酬管理体系--基于职位等级及任职能力的薪酬管理系统主办单位: 苏州中昱智策管理咨询有限公司培训时间: 2014年11月12-14日 9:00-17:00培训地点: 苏州园区苏州大道西313号嘉实大厦东门406室公司网 [查看详情]
更新时间:2014-09-10
授课学校:苏州中昱智策管理咨询有限公司 719人看过
开课时间:2015年05月22日-05月24日(滚动开课)课程收费:2380元/三天/人公司网址:绩效管理是人力资源管理的核心,是人力资源管理决策的依据(晋升、薪酬、任职资格、调配、培训), 但现 [查看详情]
更新时间:2014-08-19
授课学校:苏州中昱智策管理咨询有限公司 456人看过
开课时间:2015年2月7-2月8日(滚动开课)课程收费:1680元/两天/人公司网址:课程背景:随着*产业结构调整与国民经济的提升,行业越来越细分,以80年代为主的年轻一代逐渐成为企业的主力 [查看详情]
更新时间:2014-07-31
授课学校:苏州恒学教育信息咨询服务有限公司 463人看过
人力资源培训 [职业前景] 俗话说“事在人为”“用对人,做对事”,当下的*企业,不仅面临国内同行的竞争,更面临跨国公司强势品牌及领先的人力资源开发理念的压力。因此,目前企业界越来越形成的共识是:只有掌握 [查看详情]
更新时间:2012-07-02
授课学校:苏州扬帆教育 754人看过
扬帆教育培训是《人力资源实务》岗位证书在苏州的培训基地,本课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,教学员如何进行人事的日常工作,提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习,将能掌握人力资源管 [查看详情]
更新时间:2012-05-11
授课学校:苏州扬帆教育 398人看过
企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”,同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体 [查看详情]
更新时间:2012-05-11
授课学校:苏州扬帆教育 480人看过
二. 培训内容 模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程! 三. 培训方式: [查看详情]
更新时间:2012-05-11
授课学校:苏州扬帆教育 600人看过
【适合人群】业余时间较多,热忠于班级学习,刻苦、认真、努力想一次性通过的学员。 【特色优势】(1)人力资源管理师本地名师面对面辅导,实现教学互动及时解决疑难问题;(2)超长课时,帮助您全面学习人力资源管理相关 [查看详情]
更新时间:2012-05-11
授课学校:信凌可信息科技上海有限公司 571人看过
课程简介:绩效是企业各*关注的焦点。绩效管理执行的好,员工对工作的热忱越来越高,工作效率越来越好,*也会越来越被重视。想让你的*绩效管理能力大大提升吗?想可以对高层主管说“绩效管理进度一切都在我 [查看详情]
更新时间:2011-10-17
授课学校:苏州卓一企业管理顾问有限公司 650人看过
课程目标:引导学员掌握人力资源管理的基本知识、基本理论和方法,提高学员分析问题和解决问题的实战能力,培养学员从事实际人力资源管理工作的应用技能。课程对象:人力资源专员、秘书、助理、前台、喜欢人力资源管 [查看详情]
更新时间:2011-03-15
授课学校:苏州卓一企业管理顾问有限公司 354人看过
课程目的:充分了解解除、终止劳动合同的各种条件;掌握解除、终止劳动合同的操作技巧和相应的法律风险控制;帮助培训对象认识如何才能建立一套完备的解除、终止劳动合同管理机制,从而正确应对在解除、终止劳动合同 [查看详情]
更新时间:2010-10-29
授课学校:苏州卓一企业管理顾问有限公司 353人看过
课程描述:本培训从以下三个方面进行了精心的设计: 理念:使学员意识到招聘的重要性和体系方法; 工具:通过流程图、需求分析、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具; 技巧:介绍如何恰当地使用工具,以使学 [查看详情]
更新时间:2010-10-29
授课学校:李坚 259人看过
【课程背景】越来越多的企业面临80年代后期,甚至是90年代出生的员工管理的困扰。自私,任性,没有责任感几乎成了他们的代名词,从而不管是在产品效率,品质,还是员工士气上都严重影响了企业发展。如何能让这些特殊 [查看详情]
更新时间:2011-06-10
授课学校:江苏盛华方略管理咨询有限公司 574人看过
时间:2天课程对象:企业人力资源总监、人力资源部经理、人事招聘专员、HR从业者等中高层管理人员课程收益:1.帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法,提高专业面试技术水平;2.分析共享众多具有丰富的企业案例;3.行 [查看详情]
更新时间:2010-09-26
授课学校:苏州卓一企业管理顾问有限公司 505人看过
课程目的:1.通过培训能够提升掌握年度培训计划制定的基本方法、工作重点、主要步骤;2.通过培训能够提升培训管理实务操作能力,落实好一年的培训计划;3.通过培训能够掌握培训需求分析、培训效果评估与跟踪等关键环 [查看详情]
更新时间:2010-09-20
授课学校:苏州卓一企业管理顾问有限公司 409人看过
课程背景: 时下最热门的管理话题莫过于“执行力”,而执行力得到落实的目标在于绩效的实现。作为*主管,是否经常被下属问题所困挠:员工无法正确理解您的意图而导致工作差错? 工作分派下去,往往自己常常得不到 [查看详情]
更新时间:2010-09-20
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