时间：2天
课程对象：企业人力资源总监、人力资源部经理、人事招聘专员、HR从业者等中高层管理人员
课程收益：
1.帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法，提高专业面试技术水平；
2.分析共享众多具有丰富的企业案例；
3.行业特征明显，对企业有针对性地启发作用。
课程提纲：
引言——
企业选才一直受到广大企业的重视，因为企业领导一旦选才失误，将会给企业带来较大损失，甚至影响企业的发展。唯有通过掌握有效的甄选面试技巧、运用科学的人才测评管理工具，才能迅速高效地找到企业的“千里马”。
本课程从五十、可操作性强的角度，讲述了人才选聘的新思维，新方法以及体系化的指导方案。并以工作中常见问题为切入点，介绍了以科学的选材方法，对企业选拔到真正需要的人才具有强力指导作用。
