授课学校：阜阳行远拓展培训公司 773人看过

以前没有参加过拓展训练，也并不理解到底什么是拓展训练，这次看到这样的拓展训练，我深有感触。无论是个人素质，还是团队意识，都在每一个游戏中呈现出来。我没有亲身体验那种感觉，但是我可以感同身受。拓展训练首 [查看详情]

更新时间:2012-12-12

授课学校：芜湖行远拓展 672人看过

前两天我们参加了公司组织的拓展训练，在常州的飞跃竹海拓展基地。公司的全体员工全部参加了这次为期两天的培训，身在其中的我感受颇深，行远拓展培训师给我们提供了很多拓展训练项目，从这些项目中，我懂得了对他人 [查看详情]

更新时间:2012-12-12

授课学校：阜阳行远拓展培训公司 789人看过

一则关于财富的小故事，可以看做对工作的态度，也能视为人生的态度，*拓展训练网与大家一起分享：1929年，纽约股市崩盘，美国一家大公司的老板忧心忡忡地回到家里。“你怎么了？亲爱的？”妻子笑容可掬地问道。“ [查看详情]

更新时间:2012-12-11

授课学校：阜阳行远拓展培训公司 655人看过

当团队每个成员都在努力地工作的时候，团队的整体绩效却未必在同比增长。于是我们禁不住要问上一句：团队为什么会失败？“三个和尚没水吃”的故事一直在告诉我们，团队的作用是多么的重要，但失败的团队却会带来适得 [查看详情]

更新时间:2012-12-06

授课学校：芜湖行远拓展 649人看过

新生代员工的管理不同于普通员工的管理方式，他们具体独特的优势，又不容易受约束，行远顾问认为，应从以下几个方面着手：充分授权。管理者首先要信任新生代员工，这样才能赢得他们的信任。从低风险的工作内容开始， [查看详情]

更新时间:2012-12-06

授课学校：芜湖行远拓展 579人看过

拓展训练是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程，企业实施的任何拓展训练都不能在一两次内就能使整个组织脱胎换骨，实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、超越自我等精神通 [查看详情]

更新时间:2012-11-30

授课学校：阜阳行远拓展培训公司 623人看过

或许你现在只是一个平庸的甚至懦弱的人,也或许你已经是在同行看来够杰出，但自己却总觉得还是缺少些什么，并没有舒展开环境造就了人，环境同时在制约人。都知道"时势造英雄"，但更有勇气的人去寻找环境创造环境来完 [查看详情]

更新时间:2012-11-29

授课学校：芜湖行远拓展 379人看过

最近几年，拓展培训的主题不断推陈出新，对于企业来说，当然是可喜可贺的事情。然而，对于拓展培训公司来说，多数机构恐怕要尽使浑身解数，艰难的与客户及同行周旋。那么，我们的核心竞争力是什么？仅仅是课程高端吗 [查看详情]

更新时间:2012-11-29

授课学校：阜阳行远拓展培训公司 545人看过

生活中，我们经常会用到创可贴，特别是小伤口，出了点血，往往都认为贴个创可贴就万事大吉，这样其实是不对的.创可贴，又被称为“止血膏布”。一般只能用于较为浅表、伤口整齐干净、出血不多而又不需要缝合的小伤口 [查看详情]

更新时间:2012-11-21

授课学校：芜湖行远拓展 412人看过

团队发展不是靠个人，还是一个团队，保持团队的士气，这样的企业才能长久的发展下去。行远顾问在做拓展训练和企业培训的实践过程中，积累了很多宝贵的经验，在这里和大家相互探讨下————简单的保持团队士气的原则 [查看详情]

更新时间:2012-11-21

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 1299人看过

整个培训分为几个步骤，首先，为他们准备了破冰游戏，先热热身，才能够很好的融入到这个氛围中来，在此期间要为培训师提供的项目做好准备，分组、起队名、喊口号；其次，就是开始拓展培训项目了；*，大家合影留念 [查看详情]

更新时间:2012-11-09

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 1130人看过

使团队具有吸引力，让公司员工获得满足，使团队成为成为具有创造力和激情的团队是每个企业都希望达到的目标，但如何培养他的的吸引力却成了管理者是十分苦恼的问题。行远顾问认为培养团队吸引力首先要了解团队吸引力 [查看详情]

更新时间:2012-11-09

授课学校：阜阳行远拓展培训公司 404人看过

人是有性格的。同样企业也是有性格的。企业和人一样，有生老病死，企业的存活，靠的是它的性格特征。企业的性格，主要是由其员工与股东的情绪、感受和性格所组成的。情绪是人们性格的强大驱动力，在商界亦如此。情绪 [查看详情]

更新时间:2012-10-25

授课学校：芜湖行远拓展 448人看过

人是企业的首要资源，企业的所有经营活动都是由人来完成的，企业的目标要靠人来实现。现代企业管理的特点是强调以人为中心的管理。 一个合格的员工，首先要具有相应的知识和技能，而一个*的员工，除知识和技能外 [查看详情]

更新时间:2012-10-25

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 1066人看过

1、认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标 为什么要这么拼命?因为你必须对得起自己的良知。 想要成为一个人际关系高手，*步就必须先确认你的价值观;若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说 [查看详情]

更新时间:2012-10-25

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 1001人看过

在我看来，包容比自己弱的人，尊敬比自己强的人，愿意听取不同的意见，才是一个管理者应有的风范。 不论做人，还是做企业，诚信和口碑都是最重要的基石。管理者尤其应切记。只求目的，不择手段，也许能挣到“快钱” [查看详情]

更新时间:2012-10-25

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 1174人看过

这是一个打破常规的培训，这是一个把死板的室内培训转化为一种户外体验式培训，这是一种激发人潜能的培训，这是一种熔炼团队的培训。在这里，我们能深刻的感受到自己本身存在的价值；在这里我们会了解一个团队的重要 [查看详情]

更新时间:2012-10-25

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无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是*公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已经走出了“理性经济人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事 [查看详情]

更新时间:2012-10-24

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 1026人看过

“拓展训练”这个活动在是很早以前在欧美*比较流行的户外拓展活动。他们把这个活动称之为：磨练意志、完善自我、熔炼团队、陶冶情操等一些具有深层内涵的游戏，以前我也是听说过的，那也只是从听众的身份上去了解 [查看详情]

更新时间:2012-10-23

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 1069人看过

游戏时间： 20～40分钟，取决于参加人数的多少。游戏人数： 不限，但至少20人左右。游戏概述： 这是一个无需任何道具的信任游戏。游戏目的： 1、增进团队信任。 2、使队员们发扬团队精神协同工作。 3、让队员们能够 [查看详情]

更新时间:2012-10-23