新任经理全面管理技能提升（北京,4月24-25日）
【培训日期】2010年4月24-25日
【培训地点】北京
【培训对象】新任、储备经理或管理经验在2年以内，未接受过系统管理训练的中基层管理者。
【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！
【课程背景】
当新任管理者当任一个团队的领导时，团队中会有人对新任管理者产生一些疑惑、担忧等情绪；新任管理者也会因为缺乏管理经验，表现能力的不足,受到了客观因素的挑战，主观上受到重大的冲击。但他（她）--新任的管理者必须提高自己的能力，让上司放心，得到下属支持，受到同级同伴的尊重。本期学习主要是让新任经理们及时地认知一些管理知识，熟悉团队带领过程中遇到的问题，解决一些在工作中的疑虑，提高管理技能和管理方法，树立信心，扎实地打造高效的团队，切实提高团队的绩效。
【课程大纲】
一.新任经理的角色认知
■ 角色的转换
■ 管理者与领导者
■ 管理者的自我认识
二.管理中的沟通艺术
■ 什么是沟通
■ 沟通的障碍
■ 如何有效克服沟通障碍
■ 沟通障碍在管理中的体现
三.冲突管理
■ 正确认识冲突
■ 冲突过程的五个阶段
■ 解决工作中的冲突
■ 有效控制人际冲突的方法
■ 游刃有余的协调能力
四.有效的时间管理
■ 时间利用的分析
■时间管理
五.领导方式探索
■ 领导方式影响因数
■ 领导方式的选择
■ 有效授权
■ 实践中的领导
六.下属的激励与绩效改善
■ 员工激励理论
■ 个人激励因数
■ 有效的精神激励
七.有效辅导下属
■ 辅导下属的关键
■ 目标的设定
■ 什么是绩效
■ 评估和改进绩效
八.高效团队建设
■ 群体发展阶段
■ 团队与团队精神
■ 如何打造高效团队
【讲师介绍】
曹老师，*培训资讯网()资深讲师。复旦*管理企业管理专业硕士，高级经济师。曹先生在30余年的职业生涯中，一直从事经营管理与市场营销相关工作，积累了丰富的企业实战经验。曹先生曾陆续担任工业品销售总经理、某*外资企业的*营销总监、总经理等高层管理者职务，业绩出色。在其担任某企业的营销总监期间，全面负责了该产品的品牌建立和销售市场工作，带领团队使该品牌从无到有，取得了逾3亿元的年销售收入，在*同行中跻身三甲。在管理过程中，非常关注目标，同时在人员管理、激励方面有自己的独到见解，结合多年的企业实战丰富经验，曹先生在课程设计中非常注意理论与实际紧密的结合，注重实战，深入浅出，课程极具操作性和指导性。曹先生逻辑性强，课程节奏紧凑而又不失轻松，同时会辅以充分合理的案例和互动活动引起大家共鸣和感触。另外，谦逊而严谨的教学态度，极具亲和力的演讲、沟通风格，能更好引导学员投入课程当中，使得培训效果*化。
专长领域：《中高层管理技能训练》《成功的人员管理》《有效地管理销售队伍》等。服务企业：Nepia 王子纸业、Auchan欧尚、Wyeth惠氏制药、Kao 花王（*）、Siemens 西门子、Bayer拜耳、Total 道达尔、Schneider施耐德、*电信（深圳）、*移动（深圳）、圣戈班管道、拜耳作物科学（*）有限公司北京分公司、奥的斯电梯研发中心（上海）、常牵庞巴迪牵引系统有限公司、巴鲁夫（上海）贸易有限公司、上海高桥加德士润滑油有限公司、万通（苏州）定量阀系统有限公司、广州市合力维国际生物技术有限公司、瓦克化学上海贸易有限公司
【费用及报名】
1、费用：培训费2600元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、： 鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询*课程
5、详细资料请访问*培训资讯网： (每月在*开设四百多门公开课，欢迎报名学习)
