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劳动合同续签用工风险控制与筹划培训班

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更新时间:2024-06-24
联系人:申雅梦 主办单位:百朗教育集团 中培在线 支持单位:人力资源和社会保障部**人事人才培训网-百朗企业 国务院发展研究中心 *企业联合会培训中心 清华*继续教育 北京*民营经济研究院 一、培训对象 各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等*相关人员参加。 二、培训时间、地点 2014年 8月 10 日至 8 月 11 日 地点:西安市 会务组根据各单位回传报名回执表,于开班前一星期以传真形式通知参加培训人员具体报到地点、乘车路线及相关注意事项等。 三、主讲专家 李  丹  百朗专职讲师,执业律师,**律师协会会员、北京市律师协会会员,*政法*法学硕士,实战派资深人力资源管理专家,高级人力资源咨询顾问。 王  玲   百朗专职讲师,*企业联合会客座教授,案例式视频教学法律系列课程制作人,*CCAA注册审核员,曾担任大型国有企业常年法律顾问,大型国有企业质量体系管理者代表,上市集团企业高级人力资源管理经理,亲自出庭处理各类劳动争议纠纷案件几十起,积累了丰富的法务实操经验。 苏建伟  百朗教育课程总监、首席讲师,法学硕士,律师,毕业于华东政法*法律系。系世界500强企业上海汽车工业(集团)总公司企业法律顾问、高级经济师。 赵济强  百朗特约讲师,执业律师,资深劳动争议仲裁员,高级人力资源咨询顾问。 四、培训内容 *部分:劳动合同法在企业中的运用 第二部分:、劳动合同管理中的误区 第三部分:员工加班及休假管理 第四部分:工时、工资制度 第五部分:关于用人单位应当支付经济补偿金问题 第六部分:职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范 第七部分:针对劳动合同法企业应从哪些方面调整现行规章制度风险规避 企业如何制定相应的劳动规章制度,规避劳动合同的解除、变更所引发的劳动争议风险; 第八部分:《社会保险法》、《工伤保险条例》背景下的风险控制及人力成本筹划 五、认证证书(如需办理证书费用为800元/人) 经培训后颁发培训证书(带国徽)。网上注册、*相关官方网站查询,*通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理*和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组。 六、收费标准 本次培训费2200元/人,含培训费、资料费、授课期间午餐等,主办单位协助安排住宿,费用自理。 北京百朗教育发展有限公司 二О一四年一十日
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