授课学校：刘成熙 345人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-领导变革与创新管理主讲:台湾刘成熙老师前 言：管理理论正经历着一场*的革命.a这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论.c观念和方法的束缚.a传统的管理学理论所关注的 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 118人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-领导变革与变革管理主讲：台湾刘成熙老师前 言：管理理论正经历着一场*的革命.这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论观念和方法的束缚.传统的管理学理论所关注的是如 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 170人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-客户服务与客户抱怨处理技巧主讲：台湾刘成熙老师前 言：本為規劃贵司，业务人员，业(ㄧㄝ)务(ㄨ)主(ㄓㄨ)管(ㄍㄨㄢ)、经理等溝通能力技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 126人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-杰出班组长训练主讲：台湾刘成熙老师前 言：管理学者Warren Bennis 指出：管理人处理的事大多局限在「如何做」的问题，思考的是短期性的问题，而领导者要有远景、使命、策略和梦想。 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 204人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-绩效考核与管理主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司，各*经理、副总经理、及总经理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 192人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-绩效管理研习主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司，各*经理、副总经理、及总经理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-绩效辅导与评估面谈技巧主讲：台湾刘成熙老师前 言：本建议书为规划贵司各职级管理人员提升绩效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-激励技巧——非金钱激励的员工管理艺术主讲：台湾刘成熙老师前 言：《*经理人文摘》曾面向*的职业经理人、企业家和管理专家进行了一次“*企业的十大管理难题”的调查；激励 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-沟通与谈判技巧主讲：台湾刘成熙老师前 言：沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一，亦是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示：商场上的成功 85% 取决于沟通；美国企 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-高效团队与执行力主讲：台湾刘成熙老师前 言很多公司仍在苦苦寻找在全球竞争中克敌制胜的最有效方式。从长期来看，竞争优势将取决于企业能否以比对手更低的成本和更快的速度构建核心 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-高绩效团队建设与领导主讲：台湾刘成熙老师前 言本建议书为规划贵司中高层储备干部和高层管理人员高效团队建设与领导力技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 185人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-高效能领导人的七习惯主讲：台湾刘成熙老师前 言：一个职业经理人必须具备开创性的思维、习惯与效能，如此方能导引出个人愿景与使命，建立彼此互赖的领导思维，成为一位角色扮演均衡 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-岗位竞聘面试技巧主讲：台湾刘成熙课程特色讲师具有专业魅力的表达技巧，课程活泼具启发性。讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经验，实践性强。课程内容深入浅出，幽默风趣、见 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-风险评估与危机管理主讲：台湾讲师刘成熙前 言風險的概念於19世紀末最早出現在西方經濟領域中，目前已廣泛應用於經濟學、社會學、工程科學、環境科學和災害學領域中。風險管理（Risk [查看详情]

更新时间:2011-01-10

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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-分工与授权 （1天版）主讲：台湾讲师刘成熙前 言：本规划为xxx股份有限公司，管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-非人力资源主管的人力资源管理(中高层）主讲:台湾刘成熙老师前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 168人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-非人力资源主管的人力资源管理(中层）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 122人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-大客户销售技巧训练（针对销售高尔夫会籍、*个人消费业务））台湾刘成熙老师 前 言凡是追求可持续发展的企业，永远都不会在重要的大客户身上打折扣。因为对大客户打折扣就是对企 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 210人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-大客户销售技巧训练（工业品IT产品等）主讲：台湾刘成熙老师前 言：凡是追求可持续发展的企业，永远都不会在重要的大客户身上打折扣。因为对大客户打折扣就是对企业的未来打折扣。那 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 159人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-从技术到管理（2天）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本规划为xxx股份有限公司，技术管理人员专向专业的管理人员的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 144人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-从技术到管理（2天）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本规划为xxx股份有限公司，技术管理人员专向专业的管理人员的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 128人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-创新思维与创新管理训练（新版2天）主讲：台湾刘成熙老师训练宗旨：各产业竞争趋向超激烈状况，各企业为了生存进而获利；企业（Enterprisere - Engenerring）；是以优质的具体明确可 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-创新思维能力训练(1天版）主讲：台湾刘成熙老师创新思维能力训练(1天版） 各产业竞争趋向超激烈状况，各企业为了生存进而获利；企业（Enterprisere - Engenerring）；是以优质的具体 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 119人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-冲突管理主讲：台湾刘成熙老师前 言：在传统的观念里，认为冲突是导因于管理者的无能，而管理者的任务之一，就是在于消除冲突；因为他们认为冲突会妨碍组织的正常运作，以致使组织的 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 127人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-部署培育与辅导技巧主讲：台湾刘成熙老师前 言：本项目建议书即为贵司提升各级主管人员，尤其是研发人员和技能人员对下属员工进行辅导的技能之培训，以期提高下属员工解决实际问题能 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 124人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-部属培育与激励技巧 （2天版）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本规划为贵司晋升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 116人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-变革管理与组织变革主讲：台湾刘成熙老师前言： 管理理论正经历着一场*的革命.这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论.观念和方法的束缚.传统的管理学理论所关注的是 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 115人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-SPIN销售技巧主讲：台湾刘成熙老师课程背景： SPIN销售技巧是结合美国休斯韦特公司的SPIN销售技巧,于1988年完成的一门专业性的、实战性的、适合大额销售的系统化课程。本课程以实效 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 115人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-90后员工管理主讲：台湾刘成熙老师前言 90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统思想，冲击着现有的管理方式 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 122人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-80和90后员工管理（第二份）主讲：台湾刘成熙老师前言 80和90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统思想，冲 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：北京中培培训中心广州分中心 289人看过

主办单位：*企业培训网 中培管理咨询时间地点：5月26-27日 深圳 7月15-16日 北京 7月22-23日 深圳 7月29-30日 上海学员对象：各*主管及以上管理人员。费 用：2800元/人(包括培训、培训教材、两天午餐以及上下 [查看详情]

更新时间:2011-05-17

授课学校： 1219人看过

根据您企业需求，为了使你企业员工工作轻松高效，摆脱传统工作思想的束缚，真正行出企业王道。我公司首席*讲师、*冠军企业研究组隆重推荐、在*百强企业中训练过的目前国内*感恩、激情、团队凝聚力创造性 [查看详情]

更新时间:2011-01-08

授课学校：南方劳动关系在线 447人看过

《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范 2011年3月5--6日 深 圳 2011年3月12--13日 上 海 2011年3月19--20日 北 京 2011年3月26--27日 广 州 ◆参_课_对_象：董事长、总经理、副 [查看详情]

更新时间:2011-01-05

授课学校：曼顿管理顾问 327人看过

基础篇*部分:管理心理学核心理论观点 知晓心理学的核心理论可以帮助我们更好地管理员工的同时，使员工潜在的能力变成创造物质财富的实际能力，能够充分发挥人的主观能动性。序：×××的自杀启示1. 从管理的角度 [查看详情]

更新时间:2010-12-18

授课学校：南方劳动关系在线 530人看过

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理2010年12月18--19日--上 海2010年12月25--26日--深 圳2011年1月8--9日-----广 州2011年1月14--15日-- 北 京培训费用：2200元/2天/人（含培训、指定培训教材、 [查看详情]

更新时间:2011-01-05

授课学校：广州才博企业管理咨询有限公司 728人看过

Goodcareer(才博)--专注于培育和发展实战型人力资源管理专家的专业机构 才博实战型人力资源品牌培训系列：企业人力资源管理专家胜任力证书培训系列（PHR）之培训和发展管理专家胜任力特训营PHR-T&D培 训 收 益企 业 [查看详情]

更新时间:2012-04-10

授课学校：曼顿管理顾问 586人看过

1、【课程面向】企事业单位人力总监、人力部长、人力资源经理等2、【学习指引】开课时间：2010年12月17-18日（2天）上课地点：北京交通*课程费用：◆ ￥3000元 /人（含2天学费、教材费、教务管理费） [查看详情]

更新时间:2010-12-16

授课学校：深圳市世捷企业管理咨询有限公司 284人看过

任职资格及薪酬管理主讲：舒锐高级讲师 高级顾问 项目经理 2010年12月24-25日（周五、周六） 深圳【培训收益】 通过培训，掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法 通过培训，掌握如何建立工作人员双重 [查看详情]

更新时间:2010-12-06

授课学校：深圳市众恒咨询有限公司 823人看过

人力资源和社会保障部教育培训中心人力资源法务咨询师项目管理办公室人力资源法务咨询师（深圳）课程培训基地《人力资源法务咨询师》高级研修班招 生 简 章 一、项目介绍在“依法治国”的*发展大环境下，通过法律 [查看详情]

更新时间:2010-11-26

授课学校：深圳市创威企业管理咨询有限公司 453人看过

会务组织： *企管网 深圳市创威企业管理咨询有限公司 举办时间：2010年12月10-11日深圳 12月17-18日上海 12月24-25日北京● 课程背景curriculum background 《*劳动合同法》、《*就业 [查看详情]

更新时间:2010-11-26