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整个培训分为几个步骤，首先，为他们准备了破冰游戏，先热热身，才能够很好的融入到这个氛围中来，在此期间要为培训师提供的项目做好准备，分组、起队名、喊口号；其次，就是开始拓展培训项目了；*，大家合影留念 [查看详情]

更新时间:2012-11-09

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使团队具有吸引力，让公司员工获得满足，使团队成为成为具有创造力和激情的团队是每个企业都希望达到的目标，但如何培养他的的吸引力却成了管理者是十分苦恼的问题。行远顾问认为培养团队吸引力首先要了解团队吸引力 [查看详情]

更新时间:2012-11-09

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1、认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标 为什么要这么拼命?因为你必须对得起自己的良知。 想要成为一个人际关系高手，*步就必须先确认你的价值观;若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说 [查看详情]

更新时间:2012-10-25

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在我看来，包容比自己弱的人，尊敬比自己强的人，愿意听取不同的意见，才是一个管理者应有的风范。 不论做人，还是做企业，诚信和口碑都是最重要的基石。管理者尤其应切记。只求目的，不择手段，也许能挣到“快钱” [查看详情]

更新时间:2012-10-25

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这是一个打破常规的培训，这是一个把死板的室内培训转化为一种户外体验式培训，这是一种激发人潜能的培训，这是一种熔炼团队的培训。在这里，我们能深刻的感受到自己本身存在的价值；在这里我们会了解一个团队的重要 [查看详情]

更新时间:2012-10-25

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“拓展训练”这个活动在是很早以前在欧美*比较流行的户外拓展活动。他们把这个活动称之为：磨练意志、完善自我、熔炼团队、陶冶情操等一些具有深层内涵的游戏，以前我也是听说过的，那也只是从听众的身份上去了解 [查看详情]

更新时间:2012-10-23

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游戏时间： 20～40分钟，取决于参加人数的多少。游戏人数： 不限，但至少20人左右。游戏概述： 这是一个无需任何道具的信任游戏。游戏目的： 1、增进团队信任。 2、使队员们发扬团队精神协同工作。 3、让队员们能够 [查看详情]

更新时间:2012-10-23

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企业培训的方式多种多样，拓展训练作为其中的一种以其方式的独特性与较好的培训效果深受企业管理者和人力资源的好评，即便如此，还是有很多人不了解拓展训练与其他企业培训方式到底有什么区别。下面行远顾问就从以下 [查看详情]

更新时间:2012-10-23

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经典课程是专门为企业新晋人员或一线员工设计的一门针对性、操作性、实用性极强的课程，本课程从角色定位、角色转变、能力培养三个大的角度，通过“基于成人学习心理”的行为学习法的授课方式进行导入，寓教于乐。一 [查看详情]

更新时间:2012-10-17

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有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说： 「我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。」 这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉 [查看详情]

更新时间:2012-10-17

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项目介绍：换个视界，换个*在坎坷的人生道路上只因为我们的相互搀扶与支持，相信我们明天会更加美好。 项目目的： ． 勇于承担自己的责任，相信队友、相信自己。 ． 一个人可以成就的事情实在是太少太少，需要和 [查看详情]

更新时间:2012-10-16

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1．课程对象： ⑴刚从院校招收的毕业生 ⑵从其他公司招收的新员工2．课程简介：据权威机构研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但 [查看详情]

更新时间:2012-10-16

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拓展培训由既相互独立又密切关联的五个环节组成：体验--分享--交流--整合--应用（循环往复）体验：此乃培训过程的开端。参训学员投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。 [查看详情]

更新时间:2012-10-16

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综合活动性：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。挑战极限：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要 [查看详情]

更新时间:2012-10-15

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有这样一个故事，在一个部队，来一批新兵蛋子，在一个下梅雨的冬日，天气很冷。大家在吃早餐，某一位新兵，将吃不完的半个馒头，丢在了馊水桶里。 政委刚好来视察，看到了馊水桶里的半个馒头，问是谁丢的？没人承认 [查看详情]

更新时间:2012-10-15

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南京拓展训练特点和精华 希望在哪里 路在哪里 我知道，你也知道 黑暗中我们抽出双手 前面总会有光明和希望等着我们 在心里 我们一直坚定不移地坚守 每一个生命的路口 拓展中，教练就是指引我们走向希望的天使 前面的 [查看详情]

更新时间:2012-10-15

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对于新员工来说，刚开始的几天是关键，对于新晋员工培训，仁者见仁智者见智，但新员工就像*母舰：一旦完成了路线设置后，再试图改变方向的话，就要浪费大量的时间和精力。下面列出的内容就是六种可能导致路线错误 [查看详情]

更新时间:2012-10-12

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拓展游戏道具：眼罩、一个毛线球(一根毛线可以贯穿整个毛线球，毛线球可以套在毛线上自由运动)、咖啡杯(刚刚能放下毛线球大小)游戏时间：30分钟场地：室内人数：2人示范(*一男一女)适合范围：教练技术、管理者角 [查看详情]

更新时间:2012-10-10

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现代社会，销售团队的强大是公司参与市场竞争的最强大力量，怎样提高销售业绩和销售激情成为各行竞争的核心，高效团队建设迫在眉睫。2012年9月24-25日，宁波韩电电器销售部高效团队拓展训练营在常州天目湖拓展基地举 [查看详情]

更新时间:2012-10-10

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2012年9月28日，金秋时节，秋高气爽，宿迁宿城区第二期年轻干部拓展培训班在宿迁泗洪洪泽湖拓展基地圆满结束。年轻干部大多具有较高的文化*知识水平，工作有热情、有朝气，思维比较敏捷，接受新事物快，有开 [查看详情]

更新时间:2012-10-10