授课学校:吴金花 215人看过
1、乐在工作(1.5小时)成功自我画像描述,破冰行动(让新人彼此自我介绍,更深入了解彼此,加强互动,为课程一开始打破沉默。也透过心理小游戏了解自己的潜在意识与性格,并与其它人分享,建立课程小团队。) [查看详情]
更新时间:2010-12-31
授课学校:吴金花 215人看过
1、乐在工作(1.5小时)成功自我画像描述,破冰行动(让新人彼此自我介绍,更深入了解彼此,加强互动,为课程一开始打破沉默。也透过心理小游戏了解自己的潜在意识与性格,并与其它人分享,建立课程小团队。) [查看详情]
更新时间:2010-12-31
授课学校:吴金花 194人看过
得力助手的观念与条件正确的观念与态度认清自我角色职责与关键绩效指标上司心目中理想助手的条件了解上司的职责与角色了解上司的职责与处境突破向上管理的困境了解上司对你工作的期待了解你与 [查看详情]
更新时间:2010-12-31
授课学校:吴金花 170人看过
人际沟通影响力人际互动基本原则尊重互惠自我了解了解他人推己及人人际沟通的障碍外在因素内在因素阻碍沟通的四种类型倾听的影响力听的层次与结果倾听的技巧倾听活动有效表达的技巧 [查看详情]
更新时间:2010-12-31
授课学校:吴金花 167人看过
人际沟通影响力沟通与团队运作人际互动基本原则跨越沟通障碍外在影响因素内在影响因素有效沟通的前提有效表达的技巧表达的艺术 如何增进说服力有效沟通的方法与技巧倾听影响力倾听技巧 [查看详情]
更新时间:2010-12-31
授课学校:吴金花 143人看过
乐在服务礼仪与个人及公司形象服务精神*服务从业人员具备的特质创造良好的接触印象塑造形象的要素创造美好的*印象用你的仪容说话内在的修为亲切自然的职场礼节招呼礼节对谈礼节再 [查看详情]
更新时间:2010-12-31
授课学校:吴金花 116人看过
开端 新时代HR的角色定位 课程简介及分组人力资源价值与影响力传统人事管理的现代人力资源HR的四个角色定位及内涵企业策略伙伴行政管理专家员工关怀者变革促进者HR团队的建立 HR*专业人员 [查看详情]
更新时间:2010-12-31
授课学校:李思恩 258人看过
新经济领导的挑战市场导向的变化顾客导向的领导转型领导特质与领导力运用影响力领导领导力的发扬领导风格与取向性领导风格与人性化领导领导取向与情境领导人性化领导的实务经理人的基 [查看详情]
更新时间:2010-12-28
授课学校:李思恩 121人看过
从管理角色谈起管理的目的设定你的目标彼得德鲁克的经理人工作绩效管理循环管理风格对绩效导向的影响目标管理的思维目标管理的哲学思维目标对领导的重要性目标管理实施程序策略规划与*计划 [查看详情]
更新时间:2010-12-28
授课学校:李思恩 135人看过
经理人角色认知知识经济时代的管理「领导」或是「管理」成功领导人的基本素质受人崇敬的领导者特质经理人的任务--创造价值经理人的基本工作管理风格与情境领导目标与战略规划目标管理的基础 [查看详情]
更新时间:2010-12-28
授课学校:李思恩 167人看过
成功的蓝图 简报的目的与意义准备成功简报的九大步骤团体沟通原理 拉斯威尔传播理论的应用有效沟通的步骤沟通的三大障碍投其所好的说服技巧魅力表达技巧 肢体语言的应用影响力的运用震撼人心 [查看详情]
更新时间:2010-12-28
授课学校:詹长霖 238人看过
作业流程与制度在企业经营的重要性企业经营环境何谓流程流程之模式企业管理困扰原因解析优良的管理作业流程制度应具备的关键要项工作调查工作分析作业方法SOP*主办职掌图的绘制及掌控要点 [查看详情]
更新时间:2010-12-27
授课学校:林文田 176人看过
企业对于团队的需求取向企业需要何种团队?培养信赖关系发展高绩效团队的特质激发挑战的企图心,高竞争力=高执行力舍弃本位主义拥抱团队强化团队的信赖关系与共识认识团队建立的过程团队建设与发展 [查看详情]
更新时间:2010-12-24
授课学校:张博尧 220人看过
单元1:创造人才培训的价值1-1.掌握经营者对训练之需求1-2.人才培训创造价值的10个策略1-3.训练*如何自我定位单元2:有效突破训练的困境2-1.举办训练常见的10个问题与对策2-2.如何发挥向上影响力 [查看详情]
更新时间:2010-12-23
授课学校:张博尧 166人看过
对人力资源管理的基本认知人力资源之意义为什么愈来愈重视人力资源管理?从主管困境谈人力资源之重要性人力资源管理之发展与趋势人力资源管理之责任分工人力资源管理之责任分工HR专业人员之责任人 [查看详情]
更新时间:2010-12-23
授课学校:张博尧 184人看过
如何成为卓越的企业讲师卓越的企业讲师条件换位思考~学员所期盼的讲师换位思考~组织所期盼的讲师企业讲师如何自我定位企业讲师如何自我激励如何突破目前教学之瓶颈与困难如何建立自我对教学的热情? [查看详情]
更新时间:2010-12-23
授课学校:张博尧 182人看过
企业教学趋势与讲师之能力发展企业教学的12个趋势与启示企业讲师对人才培训之价值如何建立企业内部讲师团队如何规划企业内部讲师管理制度企业讲师之生涯发展如何诊断学员需求课前需求分析之方法找 [查看详情]
更新时间:2010-12-23
授课学校:张博尧 185人看过
新时代赋予领导新的意义领导是善用员工的长处,肯定个人价值领导是刻划公司的愿景,激励人心打拼领导是创造正向的改变,开创无限机会领导(Leadership)代表10件事新时代领导者的特质主管如何发挥领导力 [查看详情]
更新时间:2010-12-23
授课学校:张博尧 154人看过
团队建立与体验学习企业成败之关键团队发展四阶段团队中的体验学习双赢沟通诀窍岗位上沟通问题探讨沟通的三个关键团队沟通的发现之旅团队沟通的八种途径团队互信与合作技巧高绩效团队之建立 [查看详情]
更新时间:2010-12-23
授课学校:张博尧 218人看过
培育部属是主管的重要职责管理的意义是要发挥部属的能力为什么培育部属是主管的职责?主管培育部属常见的10个问题思考:组织对人才的要求条件探讨:主管要培育出什么样的部属培育部属的途径与管理三 [查看详情]
更新时间:2010-12-23
授课学校:张博尧 103人看过
主管的价值定位与管理技能主管所面对的管理挑战创造主管价值的四个角色主管的任务与基本心态主管需具备的核心技能如何成为高效能的主管如何有效向上司建言如何处理与上司意见对立如何帮助上司创造 [查看详情]
更新时间:2010-12-23
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