授课学校：苏州新拐点教育培训有限公司 453人看过

暑期6天6夜职场特训营招生简章 **生培训超市 苏州*生职前培训* 苏州*生“一站式”培训*机构公司简介： 新拐点教育，立足苏州，面向*，是*以“超市”概念来运作*生培训市场的 [查看详情]

更新时间:2014-07-29

授课学校：南京行远顾问拓展 620人看过

主题：责任对角色的认知有多深？对“责任”的理解有多深？“领导”意味着什么？下属的不负责任会对领导和团队带来什么？深刻理解领导肩负的责任与压力！“突围闯关”、“领袖风采”、“击掌为盟”……做团队的人才， [查看详情]

更新时间:2010-12-01

授课学校：南京行远顾问拓展 502人看过

主题：责任对角色的认知有多深？对“责任”的理解有多深？“领导”意味着什么？下属的不负责任会对领导和团队带来什么？深刻理解领导肩负的责任与压力！“突围闯关”、“领袖风采”、“击掌为盟”……做团队的人才， [查看详情]

更新时间:2010-12-01

授课学校：南京行远顾问拓展 525人看过

一、产品推广会、新品发布会和订货会 市场竞争日趋激烈，企业若想在市场大潮中获得竞争优势且保证持续发展，必须开展卓有成效的产品推广活动，但传统的营销活动、研讨会、发布会已经变得程式化且缺少激情，让我们的 [查看详情]

更新时间:2010-12-01

授课学校：南京行远顾问拓展 486人看过

一、产品推广会、新品发布会和订货会 市场竞争日趋激烈，企业若想在市场大潮中获得竞争优势且保证持续发展，必须开展卓有成效的产品推广活动，但传统的营销活动、研讨会、发布会已经变得程式化且缺少激情，让我们的 [查看详情]

更新时间:2010-12-01

授课学校：南京行远顾问拓展 548人看过

在新年来临之际，一年一度的年会又成了大家关心的话题，今年又会有什么新的花样呢？老板要效果，大家要开心。人事部、行政部、策划部等等又开始伤透了脑筋…我们来为你解决首先明确新的目标，增加凝聚力，鼓舞士气； [查看详情]

更新时间:2010-12-01

授课学校：南京行远顾问拓展 433人看过

在新年来临之际，一年一度的年会又成了大家关心的话题，今年又会有什么新的花样呢？老板要效果，大家要开心。人事部、行政部、策划部等等又开始伤透了脑筋…我们来为你解决首先明确新的目标，增加凝聚力，鼓舞士气； [查看详情]

更新时间:2010-12-01

授课学校：南京行远顾问拓展 604人看过

年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好拓展年会，达到更好的效果”却越来越让每一个拓展年会筹办者煞费苦 [查看详情]

更新时间:2010-12-01

授课学校：南京行远顾问拓展 505人看过

团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡的时候 ，员工工作时间长了免不了有惰性，甚至有私心，原先的热情会随时间推移慢慢消退；林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有摩擦，有意见，有牢骚，而在一成不变的环境里，靠固有的 [查看详情]

更新时间:2010-09-25

授课学校：南京行远顾问拓展 696人看过

拓展训练是体验式培训的一种，所谓体验式培训，以先行后知为原则，以活动开始，创造一种情景，通过个人在活动中的参与，来获得体验，在培训师指导下，团队成员共同交流，分享体验，提升认识的培训方式。它的特点具有 [查看详情]

更新时间:2010-09-25

授课学校：南京行远顾问拓展 473人看过

昼短夜长的冬天，滴水成冰的冰雪天气，大部分企业的培训主管理、HRM们出于对培训效果的担忧，对严寒的恐惧，对学员安全的考虑，通常不会考虑将拓展训练安排在冬季，是不是冬季就无法开展拓展训练呢？答案当然是不是 [查看详情]

更新时间:2010-09-25

授课学校：南京行远顾问拓展 474人看过

有一个人想知道天堂和地狱的人怎么生活。上帝满足了他的愿望。在地狱，他看到人们一个个饿得皮包骨头。(行远顾问)但饭桌上并不是没有吃的东西，而是因为他们拿着一米长的筷子，拼命地把饭菜往自己嘴里送，然而还未喂 [查看详情]

更新时间:2010-09-25

授课学校：南京行远顾问拓展 638人看过

1． 共同的愿景、目标。心理学家马斯洛说∶杰出团队的显著特征，便是具有共同的愿景与目的。因此建立团队的首要要素，便是建立团队共同的愿景与目的，但是由于人的需求不同、动机不同、价值观不同、内心的恐惧不同， [查看详情]

更新时间:2010-09-18

授课学校：南京行远顾问拓展 459人看过

无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是*公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已经走出了“理性经济人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事 [查看详情]

更新时间:2010-09-18

授课学校：南京行远顾问拓展 431人看过

现代社会竞争日益激烈，要求员工在工作中不仅具备良好的业务素质和较强的工作能力，还需具备健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取冒险的精神和良好的人际关系及组织协调能力，而这些都需要从实践和强化训练中培养出 [查看详情]

更新时间:2010-09-17

授课学校：南京行远顾问拓展 424人看过

目前在*，体验式训练或叫拓展训练，已经逐渐被越来越多的人和公司企业所接受，有很多的人都参加过拓展训练或者正准备参加拓展训练 . 但又有很多人在观望和评价拓展训练，甚至质疑拓展训练 . 这段时间就有好多朋友 [查看详情]

更新时间:2010-09-17

授课学校：南京行远顾问拓展 444人看过

新进员工培训的内容一般包括企业通识培训、*内工作引导和*间交叉引导。通识培训是指对员工进行有关工作认识、观念方面的训练，以及培养员工掌握基本的工作技巧。新员工通识培训一般由人力资源部及各*行政人 [查看详情]

更新时间:2010-09-17

授课学校：南京行远顾问拓展 464人看过

综合活动性：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。挑战极限：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要 [查看详情]

更新时间:2010-09-06

授课学校：南京行远顾问拓展 475人看过

团队的意义以及团队管理 团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一小群人，他们拥有共同的目的、绩效目标以及工作方法，且以此自我约束。 团队是相对*或小组而言的。*和小组的一个共同特点是：存在明确内部分工 [查看详情]

更新时间:2010-09-06

授课学校：南京行远顾问拓展 447人看过

人是企业的首要资源，企业的所有经营活动都是由人来完成的，企业的目标要靠人来实现。现代企业管理的特点是强调以人为中心的管理。一个合格的员工，首先要具有相应的知识和技能，而一个*的员工，除知识和技能外， [查看详情]

更新时间:2010-09-06

授课学校：南京行远顾问拓展 420人看过

行远管理顾问有限公司是专门提供企业咨询式内训、体验式拓展训练、专题公开课、行销策划、行业高峰论坛、管理咨询等服务的专业顾问机构。 机构下设江苏、安徽两大运营中心，分设内训事业部、拓展事业部、管理咨询事 [查看详情]

更新时间:2010-09-06

授课学校：南京行远顾问拓展 310人看过

课题式培训：根据监管业务工作需要向员工布置课题，为了完成课题，员工们必须进行学习，因此在完成课题的同时，员工也完成了一次业务进修。这种带着实际问题的学习方式，是一种经济实惠、更加有效的培训方式。*式 [查看详情]

更新时间:2010-09-06

授课学校：南京行远顾问拓展 337人看过

培训师在培训中适时地提问让学员大声回答，或进行小组讨论，以及丰富多彩的多媒体的讲解工具，会刺激学员的感官，也可以激发学员的学习热情。还有，培训课后的相关测试和布置家庭作业，更是一个能使学员由感性上升到 [查看详情]

更新时间:2010-09-06

授课学校：南京善登企业管理咨询有限公司3 766人看过

善登拓展训练介绍 www.拓展训练.* www.善登管理咨询.* 拓展训练(Outward bound)，从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛 [查看详情]

更新时间:2010-01-12

授课学校：南京善登企业管理咨询有限公司3 742人看过

善登苏州拓展训练公司 www.拓展训练.* www.善登管理咨询.*善登苏州拓展训练公司隶属于善登企业管理咨询有限公司，是*专业的拓展训练机构之一。集团旗下拥有善登南京拓展训 [查看详情]

更新时间:2010-01-12

授课学校：南京行远顾问拓展有限公司 782人看过

同时在培训中要运用多种学习方式，调动学员多种感官参与。多种感官参与包括身体的、听觉的、视觉的、智力的。只有多种感官同时被调动时，学习效率才会*化地提升。比如：学员坐在教室里过久，精神集中度就会降低。 [查看详情]

更新时间:2010-01-11