授课学校:九州教育科技有限公司 469人看过
企业首席学习官认证班1.企业首席学习官认证班开始招生了,2010年4月份开课,小班开课,每班10人,也可以采用远程或者光盘的形式学习。2.企业首席学习官认证班 课程提纲 第1-2天:定位和规划,准确把握企业*体系 [查看详情]
更新时间:2010-02-02
授课学校:九州教育科技有限公司 469人看过
企业首席学习官认证班1.企业首席学习官认证班开始招生了,2010年4月份开课,小班开课,每班10人,也可以采用远程或者光盘的形式学习。2.企业首席学习官认证班 课程提纲 第1-2天:定位和规划,准确把握企业*体系 [查看详情]
更新时间:2010-02-02
授课学校:北京思创 430人看过
绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班2010年1月15-17日 北京•**企业如何进行绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金?如何通过绩效面谈有效激励员工等?这 [查看详情]
更新时间:2009-12-23
授课学校:飞昂时代教育管理咨询有限公司 359人看过
**人力资源创新实战高级研修班 自强不息 厚德载物人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!管理学家彼德•德鲁克 [查看详情]
更新时间:2009-11-27
授课学校:易映华夏(北京)教育科技有限责任公司 801人看过
各有关单位:为促进我国职业寻访(猎头)行业的健康发展,提高相关从业人员的专业技能,帮助各机构开辟新的业务增长点,提高组织管理能力,人力资源和社会保障部教育培训中心与易映*(北京)教育科技有限责任公司 [查看详情]
更新时间:2009-11-18
授课学校:北京德翰创业管理咨询有限公司 460人看过
2009年,注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经济紧缩,凸显提升企业绩效管理和薪酬设计的紧迫性和重要性。面对危机,卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功,以其在危机中把握机会,迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业 [查看详情]
更新时间:2009-10-13
授课学校:北京德志思顾问公司 753人看过
培训受众1、正在为找寻工作迷茫的人和对自己人生中职业选择和发展有困惑,但对未来充满渴望;对生活充满追求的年轻人。2、各行各业中发现自己不适合现有岗位准备跳槽再就业去寻找新机会的年轻人。3、即将毕业或刚刚 [查看详情]
更新时间:2009-09-14
授课学校:北京德志思顾问公司 736人看过
培训受众1、从事人力资源相关工作的在职专业人士;2、企事业单位主管人力资源管理工作的人士;3、在企业管理中遇见人才管理困惑的管理者;4、预从事有关人力资源管理工作的人士;5、在公司中遇见调岗(职业选择)和 [查看详情]
更新时间:2009-09-14
授课学校:北京盛世聚才管理顾问有限公司 646人看过
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔,建立科学 [查看详情]
更新时间:2009-09-07
授课学校:北京中创国业薪酬设计院 807人看过
【培训时间】2009年9月17日(周四)—18日(周五)【上课地点】北京亚运村小营【课程内容】(一)绩效管理项目初期调研与问题诊断 1、绩效管理的基本概念;2、公司战略分析;3、组织架构梳理4、流程优化;5、工作分 [查看详情]
更新时间:2009-08-04
授课学校:北京中创国业薪酬设计院 792人看过
【培训时间】2009年9月15日(周二)—16日(周三)【培训地点】北京亚运村小营【课程内容】(一)薪酬现状诊断与重大薪酬问题决策 1、哪些单位,出于什么动因进行了改革?2、改革中需要对哪些重大问题进行决策? 3、 [查看详情]
更新时间:2009-08-04
授课学校:北京德翰创业管理咨询有限公司 420人看过
2009年,注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经济紧缩,凸显提升企业绩效管理和薪酬设计的紧迫性和重要性。面对危机,卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功,以其在危机中把握机会,迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业 [查看详情]
更新时间:2009-08-04
授课学校:沸阳培训 870人看过
【 释放压力、激发潜能、提升效率】 ——宋天涵您是否总是为情绪问题而操心吗?您是否觉得缺乏热情、工作没有动力吗?您觉得您的员工缺乏创造力和责任心吗?您正为激励员工而疲于奔命,却成效不彰吗?您了解如何协助 [查看详情]
更新时间:2009-07-16
授课学校:经理人教育培训网 389人看过
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!管理学家彼德·德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理 [查看详情]
更新时间:2009-07-04
授课学校:北京德翰创业管理咨询有限公司 383人看过
2009年,注定是企业HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩,卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功、人才抄底,以其在危机中把握机会,迎接新一轮的发展。2009年的薪酬设计,企业将更加关注如何根据市场、行业来调整薪酬策 [查看详情]
更新时间:2009-07-01
授课学校:北京东方迈道国际管理咨询有限公司 481人看过
出色的谈判技巧2009年7月2日(周四)课程背景:企业竞争是对市场的争夺战,归根结底是高素质人才的竞争。如何培养一批适应国际化竞争环境的企业高级营销人才,成为企业所希望的目标。 谈判是矛,是您刺向对手的强有 [查看详情]
更新时间:2009-06-16
授课学校:北京德翰创业管理咨询有限公司 399人看过
课程费用: 2800元/人(含2天学费、教材费、会务费、午餐费)课程说明:1、同一单位3人以上报名可享受9折优惠;2、提前7天报名并付款可享受9折优惠。参加对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效 [查看详情]
更新时间:2009-05-12
授课学校:北京德翰创业管理咨询有限公司 501人看过
课程背景:2009年,注定是企业HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩,卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功、人才抄底,以其在危机中把握机会,迎接新一轮的发展。2009年的薪酬设计,企业将更加关注如何根据市场、行业来 [查看详情]
更新时间:2009-05-08
授课学校:传莘智晟文化传播有限公司 787人看过
TA-CAP三元心理学(3.28 北京)目标客户:企业主管,职业经理人,项目团队,公司各*管理人员。希望自己在企事业中有所发展的人,重视沟通在发展中重要性的人。希望自己能由被领导者变成领导者的人。从专业技术型领 [查看详情]
更新时间:2009-03-11
授课学校:北京绩可佳信息咨询中心 571人看过
授课目的:员工优化整合,是所以有企业都不可避免的。企业兼并、分立需要对员工优化整合,企业机构调整需要对员工优化整合,企业经营转型需要对员工优化整合。员工优化整合有三大措施,即岗位变更、解除合同、终止合 [查看详情]
更新时间:2009-03-10
授课学校:北京绩可佳信息咨询中心 632人看过
授课目的:我们可能过于强调劳资谈判的群体行为,忽略了个体之间所存在的劳资协商,所以一直不大重视劳资谈判在现实中的运用,从而产生企业用工风险,最终导致企业权益损失。其实群体劳资谈判也是从个体劳资谈判发展 [查看详情]
更新时间:2009-03-10
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