授课学校：刘成熙 157人看过

教练技巧 台湾刘成熙前 言企业教练技术成为一种管理技术自上世纪九十年代在美国兴起以来，企业教练技术通过包括*500强在内的大小企业的应用和实践证明，这项技术是一套非常有效的、支持企业管理和提高组织绩效的 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 207人看过

绩效管理实务 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司，各*经理、副总经理、及总经理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经深圳市xxx企业管理咨询 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 564人看过

中高层管理干部绩效辅导与评估面谈技巧 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本建议书为规划贵司各职级管理人员提升绩效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经XXX 企 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 205人看过

非人力资源经理人的人力资源管理（中层） 台湾刘成熙老师前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 139人看过

非人力资源经理人的人力资源管理（高阶） 台湾刘成熙老师前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 151人看过

非人力资源主管的人力资源管理 主讲：台湾刘成熙前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士企業管理 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

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部属培育与辅导技巧 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本规划为xxx有限公司，管理干部的部属培育与辅导技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案xx顾问公司依据贵公司 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

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台湾刘成熙老师----部属培育与激励技巧 前 言：本规划为贵司晋升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经深圳麦金士企业管理咨询有限公 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 152人看过

TTT-内部讲师训练 主讲：台湾刘成熙前 言：面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济的一体化，人们越来越深刻地认识到：*间的竞争，企业间的较量归根到底是对知识的“鲜活载体”----人的角逐。“人才”是企业组织的 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 190人看过

OJT在职训练与教练技巧 主讲：台湾刘成熙老师一：本培训案规划的重点与内容通过了解，其重点在于在全员中营造OJT的氛围，规范、掌握共同的OJT方法，以建设学习型组织，以实现建设融合、学习型的企业文化，使企业成为 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 174人看过

OJT技能提升 训练 主讲：台湾刘成熙老师一：前言 本项目建议书即为贵司提升各级主管人员，尤其是研发人员和技能人员对下属员工进行辅导的技能之培训，以期提高下属员工解决实际问题能力和绩效达成能力而制作。OJT技 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 179人看过

中高层管理干部管理能力提升训练（8天版） 台湾：刘成熙老师前 言：本企划书是针对贵公司的中高层干部提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对企业的发展带来一定的帮助。本案经深圳麦金士 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 175人看过

MTP-中层管理干部管理能力提升（2天版） 主讲：台湾刘成熙老师 主管在企业中扮演着承上启下的重要角色，举凡政策的布达或工作指派，主管都扮演着决策单位与作业核心单位的重要 信息 传达者、转换者、联络人者、确认 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 145人看过

90后员工管理 主讲：台湾刘成熙老师前言 90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统思想，冲击着现有的管理方式，让我们困惑让我们恼怒让我们倍 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 170人看过

80和90后员工管理 主讲：台湾刘成熙老师前言 80和90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统思想，冲击着现有的管理方式，让我们困惑让我们恼怒 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：深圳市创灵动企业管理咨询有限公 586人看过

创灵动咨询：人力资源管理咨询——书写企业“颠峰”之作 配套软件 成功案例 企业如何构建人力资源战略,并在操作层面,通过“选、育、用、留”获得实现企业整体战略所需的精英人才了？一、背景及动因人才是企业发展的 [查看详情]

更新时间:2010-09-15

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 393人看过

2010年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经济紧缩，凸显提升企业绩效管理和薪酬设计的紧迫性和重要性。面对危机，卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功，以其在危机中把握机会，迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业 [查看详情]

更新时间:2010-01-04

授课学校：深圳市世捷企业管理咨询有限公司 463人看过

主讲：胡红卫（原华为公司高级管理副总裁、世捷咨询&汉捷咨询董事长）2009年12月11-12日（周五、周六） 深圳2009年12月18-19日（周五、周六） 上海世捷咨询10周年，公开课特大优惠！欢迎大家踊跃咨询！两天公开课培 [查看详情]

更新时间:2009-11-10

授课学校：深圳佳煊企业管理咨询有限公司 629人看过

※ 课程主题：管理教练培育计划MCP技术版※ 管理教练背景： 当现代企业由*进入知识经济，商业环境呈现快速、变化及个性化特征的时候，*性的管理难题就摆在我们面前：如何管理知识员工？如何快速将目标变为 [查看详情]

更新时间:2009-09-25

授课学校：英杰仕管理咨询有限公司 711人看过

【时间地点】 2009年10月23-24日 广州 2009年10月31日-11月1日 深圳 2009年11月06-07日 上海【费 用】 2500元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询） 【学员对象】 总经理 [查看详情]

更新时间:2009-09-22