授课学校:合肥行远拓展培训公司 384人看过
来源:*内训网() 作为企业内训的标杆平台,*内训网这些年来关于培训效果提升的讨论一直没有断过,主流观点是培训效果提升的重点不在于课堂,而是在培训后成果转化。内训网认为:这个观点对错 [查看详情]
更新时间:2011-09-06
授课学校:合肥行远拓展培训公司 384人看过
来源:*内训网() 作为企业内训的标杆平台,*内训网这些年来关于培训效果提升的讨论一直没有断过,主流观点是培训效果提升的重点不在于课堂,而是在培训后成果转化。内训网认为:这个观点对错 [查看详情]
更新时间:2011-09-06
授课学校:合肥行远拓展培训公司 295人看过
来源:*内训网() 【培训对象】 营业厅店长/店面经理、值班经理 【课程收益】 对店长专业度(服务规范、服务技能、主动营销技巧)、敏感度(现场督导能力)以及管理能力、管理素质的综合训练和提 [查看详情]
更新时间:2011-09-06
授课学校:合肥行远拓展培训公司 287人看过
来源:*内训网()【课程收益】 轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力 能够比以往任何时候都更犀利、更准确的识别培训需求; 完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路,直指问题核心, [查看详情]
更新时间:2011-09-06
授课学校:合肥行远拓展培训公司 277人看过
来源:*内训网() 有一个员工很委屈,跟他的人事经理说,老板不关心人才,他想跳槽。经理向他表示这是个不错的主意,但现在离职有点可惜,因为不会给老板造成太大损失,因此建议他对公司再熟悉一 [查看详情]
更新时间:2011-09-05
授课学校:合肥行远拓展培训公司 275人看过
来源:*内训网() 【培训对象】 企业中高层干部 【课程收益】 企业收益:打造工作业绩高、生活品质高的“双高”中层干部。学员收益:引导学员健康的工作和生活理念、习惯,提升工作绩效,提升生 [查看详情]
更新时间:2011-09-05
授课学校:合肥行远拓展培训公司 397人看过
来源:*内训网() 【培训对象】 企业总经理、营销副总、营销总监、大区经理、省区经理、销售主管等管理人员。 【课程收益】 系统地了解渠道,认识渠道掌握渠道设计的方法与渠道的政策帮助营销管 [查看详情]
更新时间:2011-09-05
授课学校:合肥行远拓展培训公司 471人看过
来源:*内训网() 塑造企业文化,就是要把企业员工的个人的价值观引导到企业价值观上加以溶合,引导员工的事业心溶入到企业的发展目标,倡导企业精神形成员工的精神支柱,使员工的思想和命运与企 [查看详情]
更新时间:2011-09-01
授课学校:合肥行远拓展培训公司 325人看过
来源:*内训网() 【培训对象】 企业中高层管理人员 【课程收益】 1、系统、全面、实用地提升管理者的问题思考、分析和决策能力,提升英明领导的区分能力、选择能力,提升给员工照镜子的回应能力 [查看详情]
更新时间:2011-09-01
授课学校:合肥行远拓展培训公司 290人看过
来源:*内训网() 【培训对象】 企业中高层管理人员 【课程收益】 行为目标:1、学习结束后,中高层参加学习者可以在实际工作中进行市场、客户、竞争、人才、项目开发的定位战略与规划实施;2、 [查看详情]
更新时间:2011-09-01
授课学校:合肥行远拓展培训公司 342人看过
来源:*内训网() 企业的最终目的是实现利润*化,企业可以通过多种手段来实现这一目的,企业内训是其中较为有效的一种手段。有效的完善的企业内训计划的大体包括以下几个步骤:(1)建立制定员 [查看详情]
更新时间:2011-08-31
授课学校:合肥行远拓展培训公司 399人看过
来源:*内训网() 【培训对象】 企业董事长/总经理/常务副总/人力资源(人事行政)总监/经理/主管 【课程收益】 1 使学员理解人力资源管理为什么总难以得到企业重视的根本原因所在;2 使学员明晰 [查看详情]
更新时间:2011-08-31
授课学校:合肥行远拓展培训公司 492人看过
来源:*内训网() 【培训对象】 中层管理者 【课程收益】 理解不满意的员工对企业造成的损失理解创造员工满意就是企业的生产力理解物质激励的有限性掌握企业在员工满意方面可以努力的3个工作掌握 [查看详情]
更新时间:2011-08-31
授课学校:合肥行远拓展培训公司 353人看过
南京企业内训之内训课程开发的基本方法(五)——课程要点来源:*内训网() 将潜在的问题充分展现形成螺旋式上升的闭环潜在的问题正是开发内训课程的要点,但学员很可能没有意识到,甚至认为自己 [查看详情]
更新时间:2011-08-30
授课学校:合肥行远拓展培训公司 410人看过
江苏企业内训之一线员工创伤急救与心肺复苏技能训练来源:*内训网() 【培训对象】 公司的安全管理人员、公司医务人员、其他相关人员 【课程收益】 1.了解现场急救的重要性;2.了解急救的基本内 [查看详情]
更新时间:2011-08-30
授课学校:合肥行远拓展培训公司 316人看过
宣城企业内训之银行中层管理的六驱动力课程来源:*内训网() 【培训对象】 银行中高层管理 【课程收益】 1、打造最适合企业发展的管理干部团队;2、提高企业团队沟通、协作、执行能力;3、提高团队 [查看详情]
更新时间:2011-08-30
授课学校:合肥行远拓展培训公司 270人看过
来源:*内训网() 内训课程采用何种教学手段与方法,课程的时间规划,以及课前课后的准备、练习与考核等,都是在做课程设计时必须考虑的内容。根据成人学习的规律,内训课程应该摆脱以往的单纯的 [查看详情]
更新时间:2011-08-29
授课学校:合肥行远拓展培训公司 326人看过
来源:*内训网() 【培训对象】 企业人力资源管理相关人员 【课程收益】 该课程曾被**、*人民*MBA系列教材,及自编课程收录。课程内容:职务说明、招聘、培训、绩效考核、人才素质测 [查看详情]
更新时间:2011-08-29
授课学校:合肥行远拓展培训公司 378人看过
——从天道人道谈领导之道全球华人*式管理*人央视百家讲坛《易经的智慧》主讲人曾仕强 时间:2011年10月20日 星期四 13:30—17:30地点:*路264号 南京人民大会堂参会对象:南京及周边城市企事业单位领导 [查看详情]
更新时间:2011-08-29
授课学校:合肥行远拓展培训公司 365人看过
来源:*内训网() 内训课程内容设计的目的是按照一定的逻辑关系将课程内容进行组织与合理安排,形成独立的课程,并对课程的重点、难点进行分析,对时间进行合理的分配。重点要从客户的需求、项目 [查看详情]
更新时间:2011-08-26
授课学校:合肥行远拓展培训公司 248人看过
来源:*内训网() 【培训对象】 企业中高层管理人员及追求高绩效的职场人员。 【课程收益】 本课程帮助你深化对“沟通”的认识,掌握跨*沟通的秘诀;通过演练培养你的亲和力与沟通技巧,快速 [查看详情]
更新时间:2011-08-26
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