来源：*内训网（）
企业的最终目的是实现利润*化，企业可以通过多种手段来实现这一目的，企业内训是其中较为有效的一种手段。有效的完善的企业内训计划的大体包括以下几个步骤：
(1)建立制定员工内训计划的领导机构。企业内训计划中对员工的内训，不仅仅是资源管理*的事情，它还涉及到企业的许多*，它是企业组织的一个系统工程。因此，必须建立一个内训的领导班子，以便协调各个*，以协同工作……
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