人力资源管理专业培养目标：
本专业培养德、智、体全面发展，能适应经济与社会发展需要的，具备管理、经济、法律及人力资源开发和管理等方面的知识和能力，熟练运用计算机，具有较强的外语书面和口语表达能力，能在企、事业单位及**从事人力资源开发与管理以及教学、科研方面工作的工商管理*高级专门人才。该专业在广泛而充实的管理通才教育的基础上，着重培养学生系统地掌握人力资源开发和管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，具有较强的人际沟通能力、协调能力。毕业生将成为既具有扎实的专业知识，又具有创新才能的现代国际型人力资源管理高级专业人才。
一、招生条件：
专科：满18周岁即可报名
二、学制和学习时间
实行学分制教学，最短学习时间二年半。
三、考核与毕业
凡具有我院校正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部必修课程（包括毕业环节）并取得合格成绩，达到*毕业学分要求，通过思想政治鉴定后，方可毕业，由院校发给*教育部承认的毕业证书，网上电子注册，可在*高等教育学生信息网上查询。
四、人力资源管理专业开设主干课程：
政治经济学、管理学、法学、微观经济学、宏观经济学、统计学原理、会计学原理、经济法概论、市场营销学、财务管理、组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人才测评与业绩评估、薪酬管理、社会保障理论与实务。
人力资源管理专业成考函授主推*：浙江工商*、浙江财经*、温州*、嘉兴等
人力资源管理专业远程网络教育主推*：*人民*、华中师范*、西南交通*等
培训周期 2年
