为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，并根据*相关*规定我校将于2014年大力推广企业人力资源管理师的申报、培训工作。依照既定的职业标准，经过严格正规的培训，通过权威的鉴定，考试合格后可获得*相对应的等级证书，在*范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件。
一、培训对象
（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主任、主管人力资源的副总裁。
（2）大中型企业人力资源总监、人力资源部经理、人力资源专员等。
（3）资深人力资源管理及有志于从事人力资源管理的管理人员。
二、培训目标
讲述人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竟争机制，集中阐述人力资源管理与人力资源规划程序的关系和人力资源管理的战略本质。课上将讨论影响全球人力资源管理的主要因素，关注那些目前影响到招聘、留住、激励员工的经济和社会的因素，也将涉及到影响员工成长的因素，使学员熟练掌握处理员工关系的各种技巧。提高人力资源管理人员*鉴定考试通过率。
三、申报条件
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准时数，并取得结业证书。
四、授课内容、教材、师资
（1）授课内容：按照《*培训教程》的内容，结合现代人力资源管理*理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
（2）培训教材：采用人力资源和社会保障部统一培训教材。
（3）师资：采用浙大人力资源专业教授；企业人力资源的高级顾问名师；省级具有培训资格的专家。
五、证书颁发：
培训后参加相应的*考试，经考试、鉴定合格者可获得《*人民共和国证书》，并统一编号登记管理和*证书网上查询。其可作为录用、待遇、晋级的重要参考依据，并且一级可以享有副级高职称待遇。
六、培训地点：
地 点：杭州（杭州保俶北路52号浙江省总工会干校内）
地 点：杭州（浙江*华家池校区内）
七、报名材料及其他
初审时需将身份证、学历证明、职称证明、个人相关业绩证明及获奖证明复印件（两份）；两寸免冠白底彩色照片四张交到我处。
