一、考试介绍
企业人力资源管理师考试是由*人力资源和社会保障部组织的*认证考试，*规定从业人员须持证上岗。考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，采用笔试的方式进行考核，每年2次，分别是5月份和11月份。
2014年下半年人师证书将于2014年11月23日举行*统一考试。人在职场混，没有证书怎能行！人力资源从业者或有志于从事人力资源者，快快来加入吧！
二、职业简介
企业人力资源师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。本职业需要具备较好的沟通能力、协调能力、学习能力、信息综合分析能力、团队合作能力等。
三、职业前景
人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人力资源管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人力资源主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定体面且收入丰厚，完全可以堪称江城白领的代表作。该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，*对此实行“就业准入”，从业人员需取得证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。
四、适合报考的目标人群
1、希望跨入人力资源行业的新人；
2、想转行做人力资源方向的职场人士；
3、现正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者；
4、企业单位的总经理、高级管理人员、*经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者；
五、申报条件：（满足其中一条即可）
A三级人力资源管理师
本科学历+1年工作经验
专科学历+3年工作经验
中专学历+6年工作经验
B二级人力资源管理师
硕士学位+2年工作经验
本科学历+4年工作经验
取得三级证书+5年工作经验
连续从事人事工作13年以上
C一级人力资源管理师
本科学历+9年工作经验
硕士学位+6年工作经验
博士学位+3年工作经验
二级证书+3年工作经验
条件不符合又怕政策有变，想趁早考出证来，怎么办？？具体咨询公司顾问，闫经理。
