从事职业咨询、职业生涯规划、生涯教练的专业人员；
企业人力资源（尤其适合员工发展、招聘、培训等）相关人员；公司中高层管理人员；
高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员。
资格要求：
本课程为实操型训练课程，要求参训学员在参加本课程之前至少接受80课时的职业规划专业培训；参训学员需要有一定的职业规划案例实践经验；
参训条件：年龄30岁以上，或8年以上职场阅历；*以上学历；对职场世界及人生发展有深刻理解。
课程为团队学习，为保障每一位学员学习效果，请参训学员确保全程充分参与。
课程纲要：
模块一：职业规划师的职业价值体系
职业规划师执业情境期待与体验
职业规划师职业价值体系全解析
澄清你的职业价值序列并进行自我匹配性识别
模块二：职业规划师的核心能力
职业规划师的五项修炼
——自我意识、自我调节、自我激励、共情特质、人际技能
催化剂型职业规划师：信念体系与十项行为特质
识别你的个人成长要素并进行专业身份描述
模块三：商业咨询五项基本守则
确立咨询目标的二大核心要素（个人需求与实际需求）
达成咨询目标的五项基本守则
——自尊与自信、聆听与回应、需求与鼓励、分享与信任、支持与承担
有效控制影响咨询效果的六大环境要素
模块四：商业咨询流程与核心技术
商业职业咨询的七大核心步骤（督导与现场演练）
与客户建立信任关系的注意事项与实操话术
通过现场演练掌握职业规划咨询九大关键技术
——贯注技术、询问技术、倾听技术、观察技术、影响技术
——想象技术、换框技术、行为训练技术、职业决策技术
模块五：商业咨询案例实战
通过二大真实案例，集体实践职业规划案例操作全流程
通过案例督导掌握快速形成职业规划方案的技术
——职业定位，目标设定，通路设计，生涯策略，行动计划
通过咨询督导与现场演练掌握咨询流程与咨询技术
模块六：职业规划师成长策略
职业规划咨询报告的核心内容与编写三大关注点
学习建立职业规划师自身的职业发展支持系统
制定职业规划师专业提升计划 & 结业式
专家团队：
闫岭 向阳生涯CCDM职业规划导师，*客户欢迎的职业规划咨询专家。职场阅历丰富，历任创维集团等多家*企业生产部长、销售经理、市场经理、高级猎头顾问等职。在企业管理及个人职业发展等方面积累丰富的管理与咨询经验，拥有极高的客户满意度。
洪向阳 *职业规划事业开创者，向阳生涯首席职业规划师，向阳生涯规划与职业定位理论创始人，*职业规划师协会会长。专注于职业生涯管理与开发的咨询、培训及研究事业。
开课信息：
时间：2013年10月25日-27日 3天2晚 地点：北京
时间：2013年11月29日-12月1日 3天2晚 地点：上海
费用：￥12,800元/人 （终身免费复训课程） 李老师
