主讲老师: 平衡智慧讲师团
课程受众: 刚走上工作岗位两年内的*生，需要提升职业心态的员工课程时间: 1-2天授课方式: 理论讲解＋案例体验＋提问互动＋录像观赏＋角色扮演＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑
课程背景：
*生最初踏入职场，会出现很多问题：
由于缺乏明确的人生规划而感到迷茫困惑；
由于不适应职场规则而导致人际关系不理想，自信心受挫；
由于个人英雄主义，缺乏团队精神而导致很难融入团队；
很多人表现出：峙才孤傲，夸夸其谈，眼高手低，心气浮躁；
沮丧之余，不反求诸己，自我检讨，反而频繁跳槽，给企业和个人都带来损失。
对于一个*生来说，从校园到社会，是人生的一个重大转折，能否顺利实现这个过渡，直接关系到*生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说，关系到能否在最短的时间内，让*生成为企业的有用之才，为企业创造业绩，作出贡献，让*生快速从企业的人力成本转变为企业的人力资本。
世界500强等优秀企业也早已把《从校园人到企业人》作为新进*生的必修课。
课程收获:
通过培训，可以帮助刚刚走入职场的*生：
解除困惑，少走弯路，少付代价，树立信心，快速实现角色转换；
明确人生目标，做好职业规划，把个人目标融入到企业目标，实现共赢；
调整心态，改变意识，谦卑务实，培养合作精神，快速融入团队；
培养职业精神，注意职业形象，成为新一代优秀的企业人。
授课特色：
深谙*生心态：多年活跃在*和企业里做就业指导，能准确把握*生心态；
职场经验丰富：从事企业高层管理多年，深知企业需要什么样的人才；
亲和力强：具女性讲师特有的敏锐洞察、亲和爱心，人生哲理，娓娓道来；
心理学功底深：多年研修心理学，准确找到关键点，人生指点，让人终生受益；
课程大纲：
*部分 从校园到社会的跨越
企业和学校的四大不同点
企业最欢迎什么样的*生
初入职场困惑分析
案例讨论：新员工珊珊刚进公司一个月就离职的现象分析
第二部分 初入职场四个意识的转变
个人导向到团队导向：放下个人英雄，寻求团队合作，在共赢中实现自己；
情感导向到职业导向：放下个人情绪，聚焦团队目标，树立职业形象；
成长导向到责任导向：放下“小我”，主动承担团队责任，在责任中成长；
思维导向到行为导向：放下“光说不练”，快速行动，在行动中寻找有效方法。
第三部分 人在职场应该具备的心态
正面积极：面对挫折，绝不抱怨，迎接挑战，在不断的挑战中成长自己；
空杯学习：学历不等于学习力，社会上考验的是学习力；
主动负责：一个人能负多大的责任，就能成就多大的事业；
合作共赢：你能和多少人合作，和什么样的人合作，决定了你的成就有多大；
树立人生目标：明确的人生目标，能让你利用一切资源、一切机会去实现它。
第四部分 人在职场应该懂得的礼仪
基本职业形象
基本办公室礼仪
与领导或同事沟通礼仪
拜访或接待客户礼仪
会议发言礼仪
