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苏州绩效管理实务培训

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更新时间：2012-06-25 10:13

【课程目标】传统的人事考核是着眼于过去，现代的绩效发展是着眼于员工的未来。绩效考核首重于能公平、公正、公开、客观、数据化，使个人绩效与企业目标相结合。

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