《创造黄金价值工作坊（GLV）》简介
您可以要求他听话，却无法令他积极主动；
您可以要求他执行，却无法令他负责任；
您可以要求他进步，却无法令他忠诚；
您可以要求他担任，却无法令他担当；
您可以要求他微笑，去无法令他开心；
……
创造黄金价值工作坊（GLV）可以帮到您！
参加者将有如下典型收益：
领导力和执行力实现质的飞跃；
积极正面，放下指责和抱怨，团队与家庭和谐快乐；
承诺于结果的达成，而非托付于情绪和喜好；
活出大我，放下小我，全力以赴达成目标；
树立负责任的精神坐标；
乐于付出和奉献，感恩和忠诚；
从“要我做”到“我要做”的蜕变。
……
课程结构：
1、 *天上午：突破舒适区；
2、 *天下午：誓约、回应；
3、 *天晚上：负责任练习与冥想；
4、 第二天上午：我是一切的根源；
5、 第二天下午：信念清洗；
6、 第二天晚上：个案处理；
7、 第三天上午：协作与共赢；
8、 第三天下午：关系突破；
9、 第三天晚上：个案与成长夜；
10、 第四天上午：承诺和冥想；
11、 第四天下午：个案与释疑；
12、 第四天晚上：毕业典礼与分享。
一、《创造黄金价值工作坊》概况：
《创造黄金价值工作坊》（以下简称工作坊）是斯坦德团队耗费多年，在整合多年的培训资源和吸收国际先进课程体系的基础上，潜心研发的品牌课程之一。
工作坊的服务对象是企业的中高层和核心员工，完全针对成人学习的特性，采用了先进的体验式学习的方式，没有说教，而是通过精心设计的游戏、项目、练习等元素，引导学员深刻体验，在体验中领悟到迁善之法，并应用到实践中。这种学习方式克服了传统学习模式的枯燥死板，工作坊全程洋溢欢笑、深思、醒觉和豁然开朗。而且学习效果深刻持久，绝非传统学习模式的“听听很激动，想想很冲动，*一动不动”。
截止2012年4月，本工作坊服务过的组织已达几百家，受到客户的广泛好评，也受到了参训学员的热烈拥护，不断有客户和学员要求再次举办工作坊。
二、工作坊收益：
1、学员的主要收益是：
（1） 突破固有模式，面对任务和压力放下“小我”， 创造个人与团队的更多共赢；
（2） 走出舒适区，以开放的心态不断拓展生命的宽度和为团队贡献更大的价值；
（3） 清空现有障碍，以空杯心态接纳新事物、新思维、新方法；
（4） 消除借口、抱怨等负面情绪，百分百地负责任于每一个“当下”和“选择”；
（5） 激发学员热情，清晰人生和事业目标，全力以赴于新的征程中；
（6） 焕发感恩之心，融洽新老成员、上下级、个人和组织、雇员和家属之间的关系。
2、团队的主要收益是：
（1） 团队充满激情、活力和企图心；
（2） 团队人际关系更为和谐，团队成员放下“小我”，执着于目标的达成；
（3） 团队目标统帅个人目标，在清晰的目标架构下，团队效率明显提升；
（4） 营造起以建议代替指责，以方法代替抱怨，以要求代替“老好人”的团队氛围；
（5） 团队勇于承担责任，百分百践行承诺，明显提升团队执行力。
三、工作坊特色
（1）工作坊以激发学员的强烈企图心和意愿为切入点，是一个由内而外焕发工作激情和生命能量的过程，有别于传统课程的“说教”，它是一个非常有力量的课程。
（2）工作坊采用体验式学习的方式，不是由课程导师告诉学员答案，所有答案由学员自己去体验和发现，这对成人的学习是最有效的方式，因为成人对自己找到的答案才会完全认同和终生难忘。
（3）工作坊采用“N+1”的模式，即一名导师和若干名助教组成训练团队，学员会被分成若干小组，由专门的助教带领该小组，助教会在课程中不断回应学员，保障每个学员在课程中的收益。所有的助教都是接受过本课程系统训练的企业高层管理者义务回到课程中担任。
（4）如有需要（如学员出现反弹或对工作坊仍需加深理解），学员可以申请复修，复修终身免费（不再收取学费，只收取会务费）。已经复修过的学员，可以申请到课程担任助教，体验更大的收获。
（5）课程后续跟进服务，课程结束后7天，浙江斯坦德教育培训部的人员将会通过现场面谈和电话面谈的方式对学员课程结束后的状况进行跟踪，对课程的内容为学员答疑，并树立学员将课程收益与实际工作相结合的意识，做到“落地开花”，将课程收获真正落实到工作中。同时还将与企业负责人保持联系，共同做到让学员学以致用。
四、工作坊的关键词：
1、目标：在GLV课程里，学员将发现为自己的人生和工作设定一个坚定和清晰的目标是一份非常重要的生命能量，有了目标的指引，就可以判断人生中发生的事和出现的人是顺风还是逆风，从而它可以帮助每个人的人生更加高效、清晰和充满活力。课程里学员还能体验到要达成自己的目标，必须清晰地认知和践行团队目标才会有更大的可能性。所以，GLV课程学员的大局观和目标感都会显著增强。
2、负责任：有许多人认为负责任就是承担后果、承认错误和背黑锅，所以人们在被要求负责任的时候都会本能地有一份抗拒。在GLV课程里，学员将深刻地体验到，负责任绝非如此，而是让自己在压力和负面情绪的困扰下，不抱怨、不指责他人和环境，更多地看自己有没有全力以赴？自己放弃了哪些可能性？还可以做些什么能令到结果有所不同？负责任的核心含义是“若要如何，全凭自己”，而不是把生命能量交付出去，寄希望于外在的改变。所以，负责任是帮助学员积极主动的一份生命能量！许多体会到负责任真正含义的学员，他们的生命能量和职业能量焕然一新！
3、担当：“担当”和“承担”有何不同？承担，是指承担后果，但是这个世界*的事情就是后果，因为它已经发生，没有人可以通过承担而有任何改变，也就是事实上没有任何人可以真正地承担后果。而担当是指无论如何的态度、全力以赴的行动保障结果的达成，而不是承担后果。
在GLV课程里，“担当”，是针对团队的四种人现象精细设计一份体验：每一个人都认为一件事很重要，所有人都觉得其他人应该做，结果没有人做。担当是让学员醒觉到：随时去到那个引领的位置，全力以赴引发身边的人行动起来，去拿到目标和成果，而不是躲在后面做“潜水员”和“老好人”。
4、关系： GLV课程让学员从更清晰地去看到自己与家人、同事、朋友的那份关系。通过理顺各种真实生命中的各种关系，从而让学员以建设性的心态面对和处理团队成员关系；让自己更加自信和有力量。
5、承诺：在GLV课程里，学员会看到破坏自己的承诺会导致生命能量的快速流失，那么多人不够自信、自爱，或者敏感、脆弱、胆怯、无力感、愧疚感都与此有莫大的关系。所以，他们会选择以百分百的态度面对自己的承诺。
五、工作坊参加对象
工作坊专为企业中高层和核心骨干定制
六、课程时间（四天三夜）
2012年4月21-27日金华市玉泉西路803号俏江南酒店会议室二楼
