2012年3月18日，为了提升团队的凝聚力和提高管理者的管理能力无锡华达电机有限公司在无锡龙头湾拓展基地开展一天的团队拓展训练活动。
多次与行远顾问的沟通与合作，使得无锡华达电机在培训针对性，培训项目安排，加强培训效果等方面有了更深的了解。此次拓展训练无锡华达电机在行远顾问的建议项目中选择了盲人方阵，孤岛求生，沙漠掘金三个团队项目。其中沙漠掘金项目是让无锡华达电机的学员们印象最深刻的。
拓展训练项目沙漠掘金是通过体验和情景模拟演练方式让学员在参与项目过程中选择、决策、行动，将生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题折射出来，引发学员对自身行为，态度进行思考，发掘出自身问题的根本实质，并找到解决方案，*达到改变自身的目的。沙漠掘金项目中，行远拓展师首先进行情景导入，旨在让学员全身心的投入并参与到项目中来，随后讲解规则及注意事项，让学员体验项目，*项目结束后进行分享点评。
行远拓展师分享到：同样的时间，资源，任务为什么*有的团队挖到的金子多，有的团队挖的少？首先团队成员没有对团队的目标进行清晰化，没有围绕目标搜集各种信息制定周密的计划。怎样到达大山挖更多的金子同时安全的回到大本营及走的路线都应该做具体的计划。其次是团队计划没有得到有效的执行，无论是领导者还是员工都应该进行反思。
拓展训练虽然结束了，但学员们还在整个拓展训练中得到的思想启发以及解决问题的方法确实他们一辈子的财富。
