《杰出人才特训营——心态篇》
【现代企业老板最头痛的员工行为模式】
★ 不愿意承担责任：推卸责任、踢皮球
★ 找理由、找借口：不会主动想办法解决问题
★ 执行不力：喜欢拖延，不安标准和要求做事、执行不到位
★ 消极负面：指责、抱怨、传播负面思想、勾心斗角
★ 没有忠诚度：随意跳槽、带走公司商业机密、客户资源
【杰出人才表现】
★忠诚度高
忠诚于公司的文化理念、忠诚于老板的信念价值观、不离不弃
★执行力强
说到做到、言行一致、行动力强、做事情*不打折扣
★富责任感
勇于承担责任，能主动积极想办法解决问题
★积极上进
乐观积极，充满活力与干劲，能带动周围的人奋发向上
★ 终身学习
主动学习新技能、新知识，与时俱进，感恩、服从、自信
【培训收获】：1、让员工随时保持积极上进的工作状态
2、让员工学会主动承担责任与解决问题的工作模式
3、让员工保持主动学习性，不断提升工作、做事能力
4、让员工随时保持一份忠诚于企业并感恩于老板的心
【培训对象】：企业全体员工
