相应年会价格根据实际方案体现
2010年团队年会推广
“天地风霜尽，乾坤气象和”。转眼又到了一年一度的“企业盛会”时刻！无论是企业年度的表彰会、团拜会或与合作伙伴之间的联谊会、推广会……
如何使企业的年会真正达到企业预期想要达到的效果，如何帮助企业用同样的付出或更少的付出产生更有效的结果，正是我们提出此策划方案的初衷。
推荐年会形式
方案一（娱乐年会）
活动目的：抛开紧张的工作，释放压力，释放激情，体验新年气氛
方案二（拓展年会）
活动目的：会议增效，提高团队凝聚力，提升企业情商。
方案三（野外年会）
活动目的：放松心情,回归自然,挑战极限.磨练意志.体会关爱与合作。
方案四(旅游年会)
活动目的：轻松融入团队，参观交流，充分接受新鲜信息。
方案五(慈善年会)
活动目的：感恩生活、回报社会，承担企业责任，奉献真挚爱心！
方案六(怀旧年会)
活动目的：重现经典、重温记忆，体验生活点滴乐趣，经历人生冷暖变迁！
举办年会的意义
公司年会——不能节省的管理手段。年会的规模与排场，是经济景气指数的风向标。
在经济不景气时，可以缩减年会的费用，但年会的环节绝不可省，甚至要比平时更精心地策划。因为这是员工沟通、振奋士气、传递信心的绝好机会。年会对员工的影响有时比管理者想象的还要大。很多管理学家认为，在经济不景气时，可以缩减年会的费用，但年会的环节绝不可省，甚至要比平时更精心地策划。因为这是员工沟通、振奋士气、传递信心的绝好机会。
“年年举办年会，时间久了会形成一种文化与期待，是促进员工与管理层交流的好机会，增加员工的凝聚力和组织认同感。精心策划的年会不一定要花很多钱，形式简朴也未尝不可，重要的是要将信心向员工传达。”
而且，“按照*人的传统，员工在企业辛辛苦苦干了一年，无论从物质上还是精神上，都会有很强的期待。”因此年会是必不可少的“年末大餐”。
让我们用智慧与创意助力您的企业和团队！
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