为何要给新员工培训：
团队意识、角色转换、执行力、感恩回报等都是新员工所欠缺的而企业又特别需要的能力。对新员工进行心态、行为、工作方法等进行引导和针对性培训，让他们建立良好的归零心态：不管他们来自哪里，不管他们以前业绩有多么优秀，在他们另一个人生起点的企业里，就应该有当好新兵的思想，他们应拥有良好的团队精神、服务意识和不断超越自我的创新思想！感恩、虚怀，脚踏实地！到以质量、效率、服务和创意为工作重点的事业单位中去。
新员工套餐：
企业新入职员工军训方案
训练对象： 企业新入职员工
训练时间： 3~15天
训练目的： 团队意识，角色转换，执行力，
角色转换，
做一名合格的企业新兵： 1、新兵入营式；
2、归零心态训练；
3、创建训练团队；
4、自我约束测试；
5、自我管理测试；
6、身体素质测试
7、自我突破测试；
8、自我执行力测试；
团队精神，
团结就是力量： 1、团队意识训练；
2、团队荣誉感建立；
3、团队协作力训练；
4、团队执行力的训练；
5、团队凝聚力的训练；
6、团队责任意识；
执行力，
打造企业的特种部队： 1、“令行禁止”的观念培养；
2、纪律习惯的养成与强化；
3、打造激情、高效的执行团队；
4、建立责权清晰地执行体制；
企业文化的导入： 1、企业使命的渗透；
2、企业归属感的增强；
3、企业文化的学习
提供服务：
专业训练课程设计、训练基地提供、食宿安排、专业军训教官派遣、军服销售、代订车辆、保险服务、医护及饮水服务、全程拍摄等一条龙专业服务！训后跟踪售后服务，确保训练效果！详情见。
