导 语：
21世纪将是知识经济占主导地位的世纪，知识经济是以知识为基础、以知识为资本的经济，这种经济直接依赖于高素质人才对知识的掌握、创新和应用。因此，新世纪的竞争是人才的竞争，人力资本的开发与管理在社会经济发展中将发挥越来越重要的作用。
浙江*是教育部直属、省部共建的普通高等学校，是首批进入*“211工程”和“985工程”建设的若干所重点*之一；它的前身求是书院成立于1897年，为*人自己最早创办的新式高等学府之一。经过一百多年的建设与发展，学校以严谨的求是学风培养了大批优秀人才，以执著的创新精神创造出了丰硕成果，蜚声海内外，被誉为“东方剑桥”。浙江**西部发展研究院人口与发展研究所是*批准博士、硕士学位授予点，也是浙江省开展人力资源管理在职研究生进修较早、较权威的研究机构之一。自1999年开办至今，已连续办了七届人口学人力资源管理方向在职研究生进修班。嘉兴市明德职业技能培训学校经浙江**西部发展研究院和浙江*人口与发展研究所联合授权，负责本届进修班在全省的招生工作。
学员受益：
1、能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法；
2、学员结业后，有能力根据企事业实际情况，设计出适合本企事业的人力资源管理体系；
3、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业；
4、符合条件者可申请浙江*硕士学位。
教学特色：
1、人力资源管理是通过系统化的专业训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比，人力资源管理专业因更强的"专业性"而更具有"可雇性"；从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。
2、权威专业师资，高质量课程。授课教师主要来自浙江*，他们或长于理论，或精于实务，有的是从事实务工作多年的专业人士。权威、专业的师资保证了课程内容在理论和实务上的真正结合。
3、研究生班采用课堂讲授、集体讨论、案例教学相结合的模式，侧重对学员实际操作能力和实务技巧的培养，兼顾理论与实务两个方面知识的传授与训练。
4、本班为我院人口所举办的第八届人力资源管理方向在职研究生课程班，我们更加了解在职人员需求，课程安排更加成熟。研究生班实行全面教学质量管理，为了保证整体教学质量，学校严格执行教学管理制度，每个班配备有专职班主任，为方便学员学习提供服务。
招生对象及条件：
1、获得学士学位后，工作3年以上在职人员；
2、无学士学位则应为国民教育专科以上毕业生，工作四年以上且成绩显著者。
学制与课程设置：分公共学位课、专业学位课、专业选修课、第二课堂。
课程类别
课程名称
学分数
任课教师及职称
考试形式
学位课
公
共
课
科学社会主义理论与实践
1
廖亦宏副教授
论文
自然辩证法
2
李磊副教授
论文
英语
2
徐沁副教授
闭卷
专
业
课
人口学概论
2
周丽苹教授
开卷
现代人力资源统计分析
2
周镇元副教授
开卷
人口经济学
2
姚引妹教授
论文
人口社会学与社会研究方法
2
叶明德教授
开卷
社会保障学
2
何文炯教授
开卷
人力资源开发与管理
2
张小林副教授
论文
社会学原理
2
沈庚方副教授
开卷
选
修
课
社会心理学
2
王小章教授
开卷
劳动法学
2
许建宇副教授
开卷
组织行为学
2
徐力副教授
开卷
现代领导艺术与方法
1
朱法贞教授
开卷
公共关系学
1
郁建栋副教授
论文
心理测评与人才选拔技术
1
吴谅谅教授
开卷
第
二
课
堂
员工培训与开发专题讲座
方阳春博士
人力资源规划专题讲座
王永跃博士
薪酬管理专题研讨
赵晓东博士
绩效考评管理专题研讨
赵晓东博士
人力资源职业竞争力与发展
社会职业培训讲师
户外团队拓展训练
拓展训练机构
师资简介：
李 磊：浙江*人文副教授，浙江*科技与文化研究所副所长
廖亦宏：浙江*法副教授，浙江*政治经济学教研室主任
周丽苹：浙江*人口与发展研究所常务副所长、研究员，硕士生导师
姚引妹：浙江*人口与发展研究所副研究员，*人口学会理事
叶明德：浙江*人口与发展研究所研究员，浙江省人口学会副会长
何文炯：浙江*公共管理教授，浙江*劳动保障与公共政策研究中心副主任
张小林：浙江*管理副教授，浙江*人力资源管理研究所副所长
沈庚方：浙江*人文副教授
王小章：浙江*社会学系教授，浙江*劳动保障与公共政策研究中心研究员
许建宇：浙江*法副教授，浙江*法党总支副书记。浙江省法学会劳动法学研究会副会长，浙江省人事争议仲裁委员会仲裁员，浙江省*立法专家库成员
徐 力：浙江*公共管理副教授、博士
朱法贞：浙江*哲学系副教授，硕士生导师
郁建栋：浙江*法副教授，浙江省哲学学会常务理事、副秘书长，民盟浙江省委教育委员会主任
吴谅谅：浙江*心理系教授，博士生导师
赵晓东：浙江*人力资源与战略发展研究中心博士、IPMA-HR注册培训师
方阳春：浙江*公共管理管理学博士，浙江工业*公共管理副教授
王永跃：浙江*应用心理学博士、人力资源管理博士后
入学手续及收费标准：
符合条件者，发研究生课程进修班入学通知书。具体操作：
1．填写研究生课程班报名登记表（如要报名，请来电索取）；
2．本人身份证复印件、大专、本科学历证书和学位证书复印件；
3．有论文、论著（包括调查报告）者交原件；
4．交一寸照片两张和二寸蓝底彩照一张，交报名费800元；
5．学费每人1．5万元，正式开课当天缴纳。学员因故不能坚持上课视作自动放弃学习，不能参加相应考试，学费不予退还。
授课形式：
自学与面授相结合。除了正常的课堂教学，还将安排课堂训练，主题讨论，专家－高级经理专题报告，实战案例解析和学员之间的学术沟通与思想交流等活动。
颁发证书及申请硕士学位：
1、修完规定课程同时修满26学分，考试合格者，颁发《浙江*研究生课程进修班结业证书》，证书加盖钢印、红印、校长印，统一编号。
2、具有学士学位且取得时间满三年，可按照国务院学位委员会的有关规定申请硕士学位，通过*五月份同等学力申硕统一考试后，可向浙江*申请硕士学位，论文（费用另收）答辩通过后即可被授予硕士学位。
友情提示：
2009年3月份前取得学士学位的同学，入学第2年就可参加*统一组织的外国语水平考试和综合考试，外国语主要语种为：英语、日语、俄语、德语和法语（任选其一），综合考试科目为社会学原理。每年5月份考一次，加上保留成绩3年，一共至少有3年3次参考机会，哪一年通过都可以。如果晚于2009年3月份取得学士学位，可先参加学习，但申硕时间要延后，考试次数也相应减少。
学习安排：学制一年半，隔周上课，一次占用两个双休日；上午9：00-12：00、下午1：00-4：00
授课地点：
浙江*西溪校区教学主楼（杭州市天目山路148号）
