随着我国经济的迅速发展，社会分工越来越细，形成多层次、多序列的职业岗位，不同的职业岗位对劳动者的能力和素质的要求也不同。职业指导就是通过选择促进劳动力合理流动，引导劳动力的供需双方达到择业自由、用人自主，实现人职匹配，最终实现劳动力供需双方愿望都能得到满足。
职业指导师一方面帮助求职者客观地分析自己，获得就业信息、掌握求职方法、增强就业能力、确定求职方向；另一方面帮助用人单位确定用人指标，选择招聘方法等方面的用人指导。从2005年起，*劳动和社会保障部将其列入就业准入职业，规定从事职业介绍、派遣、培训服务的机构必须取得职业指导人员证书后方可批准设立。
嘉兴市明德职业技能培训学校是经嘉兴市劳动和社会保障局批准，嘉兴市民政局注册登记并具有办学许可的职业培训学校。我校在依托*高校专家资源团队的基础上，面向嘉兴地区组织职业指导师*证书鉴定培训工作，现将有关内容通知如下：
一、证书性质：
职业指导师证书*通用、上网可查、终身有效；它是表明具有从事职业指导岗位所必备学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
二、鉴定方式：
鉴定分为理论考试，专业技能考核，均采用闭卷笔试方式。职业指导师还需参加综合评审（论文撰写和论文答辩），成绩均达60分以上（含60分）为鉴定合格，核发*人力资源和社会保障部验印的*通用的《*人民共和国证书》。
三、培训内容：
职业道德、职业指导与职业心理、人员素质测评、人力资源开发与就业、政策与法规、计算机应用基础知识、咨询与指导、信息的采集与处理、职业素质测评、职业设计、帮助与实施等。
四、适用对象：
1．劳动就业机构、职业介绍机构、劳务派遣公司、街道、乡镇和社区劳动保障工作机构等从事或准备从事职业介绍、职业指导工作的人员。
2．人才市场、残联、妇联、工会、共青团等单位从事或者准备从事职业介绍、职业指导工作的人员。
3．大中专院校、中等职业学校、技校等分管就业工作的老师、职业指导授课老师、班主任（辅导员）、就业推荐老师等。
4．企业人力资源开发与管理人员。
5．大专以上文化，对职业指导工作感兴趣的人员。
五、申报条件：
1.职业指导员（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上
（2）经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数
2.助理职业指导师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业3年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者
（2）具有*本科学历﹝含同等学力﹞，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
（3）取得职业指导员资格证书1年，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
3.职业指导师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业5年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
（2）具有*本科学历﹝含同等学力﹞，连续从事本职业3年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
（3）具有硕士学位﹝含同等学力﹞，连续从事本职业1年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文二篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
（4）取得助理职业指导师资格证书2年以上，至少在公开刊物上发表专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
六、考培费用：
职业指导员：1500元/人（含报名、教材、培训、鉴定等全部费用）；
助理职业指导师：2350元/人（含报名、教材、培训、鉴定等全部费用）；
职业指导师：3200元/人（含报名、培训、论文综合评审费等全部费用）。
