2010年人力资源管理师1-4级考前培训-高过关率(全年接受报名)
欢迎报名参加2010年由四川省生产力培训中心(科技厅直属机构)举办的第15期[高级人力资源管理师国
家1级；人力资源理师*2级；助理人力资源管理师*3级；人力资源管理员*4级]。---周末班，晚
班；外地学员可以参加函授班（可以网上学习）
【特别说明：提前报名提供教材和复习资料！提供以前考试真题和模拟试题。简章和课程表到
下载区下载。每年2次考试，5月和11月*统考。上半年2，3月滚动开班。下半年7，8，9
月滚动开班。随到随学，全年接受报名！】
备注：1级；2级；3级分班老师现场上课。凭听课证！！可以跨级听课。
收费标准：2010年高级人力资源管理师1级3200元；人力资源管理师2级总费用1500元，助理人力资源管
理师3级总费用1100元，4级管理员800。（以上费用均包括考试鉴定费，教材费，证书费，资料费，培训
费，考前重点复习费，报名费等所有费用）.团体报名享受9折优惠。
学校网站生产力培训网
欢迎来电索取详细招生简章或者加QQ:617070261索取
人力资源2-4级需报名准备身份证和学历复印件1份，4张2寸彩色照片。(在报名表的“单位人事*意见
”那盖个章,同时开一个工作证明)
政策待遇
证书加贴“*题库统一命题鉴定合格”证鉴（*统一防伪标志），可记入档案、*通用,并实行统
一编号登记管理和网上查询（）。此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、
任职等权威资格凭证；包括出国等的法律上的有效证.
成都市人民*关于深化户籍制度改革深入推进城乡一体化的意见（试行）中:在成都市中心城区具
有大专以上学历、中级技术职称或技师以上的，在郊区（市）县具有中专以上学历、初级技术职
称或高级技工的，以及因经济建设需要引进的各类人才，年龄在45周岁以下（特殊人才年龄可适
当放宽）并在成都市已落实工作单位的市外人员，可在本人产权房屋、单位集体户、亲友处办理本人入户
。配偶和未成年子女可按规定办理随迁或投靠。
四川关于2009年增加企业退休人员基本养老金的通知中:在退休前具有省级有关*核发的高级专业
技术职称资格证书、高级政工师资格证书、高级技师资格证书（高级专业技术人员、高级政工师也可凭国
家有关部委、总公司核发的证书），在退休前仍被企业聘用并发给聘用证书、聘用通知的企业退休人员，
年龄在69 周岁及以下的，每人每月再增加40元；年龄在70周岁及以上的，每人每月再增加70元。
其他省:取得人力资源管理师证书的人员，依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳
社政字[2006]22号）文件规定享受相应津贴，已取得高级技能（*三级）证书且在相
应岗位工作的，其津贴可按不低于80元/月的标准执行；取得技师（*二级）、高级技师（国
家一级）证书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标
准执行。获得湖南省技术能手称号的，企业可按不低于400元/月的标准执行；获得湖南省技能大师、*
技术能手及以上称号的，企业可根据本单位实际情况及职工所在岗位的特点，按不低于800元/月的标准确
定其津贴。 同时取得以上几项资格、荣誉的，可按其中*津贴标准执行。
其他：高新企业认证咨询（进行咨询，指导，报送，技术服务，财务审计）一条龙服务；
好处：A：企业一旦被认定为高新技术企业，就能更多地获得当地社会资源的支持，包括金融、土地、
财税、科技项目等等的优先权。
B：高新技术企业减按15％征收企业所得税；
C:高新技术企业进口所需的自用设备及按照合同随设备进口的技术及配套件、备件，除按照国发
[[1997]37号文件规定《国内投资项目不予免税的进口商品目录》所列商品外，免征关税；
D:引进《*重点支持的高新技术领域》所列的先进技术，按合同规定向境外支付的软件费(包括向境
外卖方支付的专利费、商标费以及专有技术、计算机软件和资料等费用)，免征关税等;
E:可享受科技保险的保费补贴;可通过创业投资融资;
F:其在一个纳税年度中实际发生的研究开发费用，允许在计算应纳税所得额时按照规定实行加计扣除
。
......
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