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1.软件测试和软件开发

场上软件开发和软件测试相比来说要求要高一些,尤其是学历方面的要求。软件开发的工资比软件测试的工资高但是工作的内容要更加繁杂一些,这就要求软件开发师需要掌握比软件测试师更多的理论和技能知识。软件测试虽然没有软件开发的工资高但是不管是工作的压力还是难度笑一些。

2.软件开发模型有哪些

传统的软件开发模型有:边做边改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型;还有 近些年流行的敏捷开发模型、DevOps; 敏捷模型是现在非常流行的开发模型,主要是因为现在项目的度量方式是用产品数量来度量,所以管理人员偏向于“先有产品,再优化迭代”的开发思想。 而敏捷开发具备快速开发、快速迭代的特点。

3.软件测试的状态有哪些

静态测试,不用运行程序的测试,就是静态测试。主要是指代码走读:按照需求逻辑,阅读源代码,阅读SQL语句。在测试人员经验充足的情况下,进行静态测试可以发现很深入的问题。 动态测试,需要运行程序时才能进行的测试就是动态测试。

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4.软件测试和软件开发的不同

软件测试不同于软件开发等岗位,软件开发对学生的要求更高。而软件测试的入门条件比较低,学习过程比较快。 从业者不一定需要懂编程,也不需要开发大型企业项目,只要学生有基础的教育就可以了,有了一定的学习能力,即使是零基础的学生只要努力学习也能学好软件测试,*的区别就是学习程度不同。

5.怎么选择合适的培训机构

现在从事软件测试的培训机构很多,所以在选择软件测试培训机构的时候一定要考虑清楚,一定要对培训机构进行考察。 大家可以去各种网络论坛和问答平台看看有没有这样的软件测试培训机构。 另外在选择培训平台的时候,一定要注意培训机构的教学模式和教学理念,因为在大多数情况下,培训是我们*能掌握的学习方法和途径,然后用自己的 工作中的经验积累和技能。 被创造出来,达到适应不同任务要求的目的。 因此,我们在选择机构时,可以重点选择目前行业主流、影响力较大的机构,以达到形成正确学习思维模式的效果。

6.软件测试发展空间大吗

软件测试在未来的5~10年内发展会很快,人才缺口很大,因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场。不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多;但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉,测试这关过不了,产品做出来也是没有用的。

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