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1.软件测试的就业优势

首先国内的软件测试的起步晚所以人才缺口大,就导致了就业竞争力小,好就业。拥有软件测试*的和相关*的基本都是中型和大型的企业,一般这种企业的薪资待遇都不回差到哪里去。得到这种企业的聘用和认可还可以获得很好的发展,起点就比一般的行业要高。

2.软件测试一般多久学会

软件测试一般来说差不多两到四个月的时间。但是也不一定有的学生接受和吸收知识的能,i比较强可能用的时间比较少。那种接受比较慢的学生用的时间比较久,这个东西没有必要去比较自己学会才是最重要的,学到学懂*。

3.软件开发模型有哪些

传统的软件开发模型有:边做边改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型;还有 近些年流行的敏捷开发模型、DevOps; 敏捷模型是现在非常流行的开发模型,主要是因为现在项目的度量方式是用产品数量来度量,所以管理人员偏向于“先有产品,再优化迭代”的开发思想。 而敏捷开发具备快速开发、快速迭代的特点。

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4.测试行业的薪资

首先科班出身的,成长是会非常快的薪资起点也比较高,一年的时间在一线过万是很轻松的事情。其次就是从开发、运维等技术岗位转行这样的已经工作一段时间,虽然年龄稍微大一些,但是已经有一定的工作经验,且开发、运维的知识对于测试技术后期的发展是能够提供帮助的。这一类如果有代码基础,那么后面很容易成为技术专家,因为技能面比较广。这样的薪资也不会差。

5.手工测试需要掌握功能课程

手工测试需要掌握功能测试、性能测试、接口测试这些,而且不应定是说3个都精通才能找到,只要能精通部分,对于其他的也能熟练使用,那么从事测试方面工作还是可以的。尤其是功能测试板块,只需要动动手就行,这个也是为什么软件测试培训入门课程都会先从功能测试部分开始的原因,就是为了让大家先接触这行,从简入难的学习。因此,对于小白来讲,首先是要把手工测试部分学精通,这个是最重要的。

6.软件测试培训要选线下课程

线下面授非常重要,很多同学一定会有疑问了,线上的课程那么多,为什么还偏挑线下的课程做这么多麻烦的事情呢,有这样的想法说明你还没有搞清楚问题的本质。先不说线上课的质量、后期服务如何,单是自制力这块就没有几个人能做到,线上课对学生的自制力要求极高,学习本身就是一件反人性的事情,面对互联网电子产品、娱乐化活动,还有几个人能沉下心学习?所以当你选择线上课的时候先扪心自问一下,你能否抵挡得住学习过程中的种种诱惑,做到一心只读圣贤书?做到专注真的很难,当然你自制力很强的话也可以试试网课。

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