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如果是因为怕工作强度太大，不能胜任，那么也大可不用担心，因为软件测试行业其实女生占比很大，相对来说，在技术岗位里，软件测试岗位方向的女生占比是*的，与开发岗相比，软件测试岗位强度相对小一些，技术更新也相对慢一些，所以压力会没有那么大软件观试发展空间也很大，比如软件测试架构师，业余专家等，都是技术方向非常不错的发展，一般到了中高级水平，薪资也是非常可观的，对于女生来说，能有这样的薪资收入，生活是能过得非常惬意的。
1.大专以上学历的企业对技术从业人员有学历要求。所以如果学历在大专以下，就业机会是相当少的。所以转行前一定要先评估好自己的基础条件。这种生活其实是一种硬性条件，不容易改变。2.年纪大了，进入一个新的领域会更难，因为年纪大了，时间和精力相对下降。当你投身其中的时候，学习新知识的难度会更大:是技术能力和年龄偏差，所以合适的机会会更少。所以一般建议20-30岁转IT。3.有一定的逻辑思维能力。IT行业也有很多技术岗位，需求量很大的软件开发、软件测试岗位都需要一定的逻辑思维，当然要求不是很高。*不要讨厌案头工作。毕竟有些人不喜欢伏案工作，但是技术岗方向的工作大部分都需要在电脑上完成。如果你有兴趣，可以花很长时间来提升自己。
大家要知道软件测试不是一个简单的过程，它是*的，贯穿于整个软件开发过程。事实上，“让软件开发人员测试他们开发的软件的行为，就像学生在完成试卷后评估自己的成绩一样。”这就是为什么我们需要一个测试团队。当然也不是说开发者就一定不擅长测试。只是从测试的角度来看，开发人员的技术和经验都不如真正的测试人员。术业有专攻每个人都有自己擅长的领域。很多开发人员认为测试人员在故意找他们的茬，但其实这些bug都是开发过程中遗留下来的不易察觉的问题。一旦我们不去修复和重视一些bug，很可能会给公司和企业带来不可估量和无法挽回的损失。
【热荐】重庆渝中区重庆国内口碑好的软件开发培训机构排名一览其实不管是自动化测试还是手工测试，都是一种软件测试方法，目的都是为了保证软件的质量，并没有哪个更好，哪个更高的说法。手工测试和自动化测试更像是相辅相成、缺一不可的关系。如何根据这两种测试方法各自的优缺点更高效的完成软件质量保证，是大家需要关注的重点！
在选择机构之前，先看看它是否可以试学。 因为很多人没有明确的目标，甚至有点迷茫，所以前期一定要先尝试学习，看看自己适不适合科技行业。 现在企业对自动化测试人员的需求非常大，对这类员工的要求也需要掌握编程原理。 互联网行业全栈人才测试与培养是未来发展的方向。
现在很多培训班都是线下和线上互补的教学模式，即有时间和地域基础的同学可以参加线下培训，这样和老师、同学一起面对面教学，学习氛围可谓是能够回到高中时期。如果实在没有时间或者受地域限制的，那么可以参加线上的，有技术老师指导和班主任老师的督促，也是能很好的进行学习，这样比起自学更具有学习氛围。更为重要的是，软件测试培训班有专业的培训老师为你授课，让你对软件测试的理论知识和实践能力都有更好的把握。
虽然软件测试入门并不难，但是也不能轻视它，毕竟需要深入学习的东西还有很多。如果担心自己学不会，建议可以报一个靠谱的培训班，进行系统全面的学习。因为一般培训班除了课程循序渐进适合零基础或者基础较差的学员学习外，还有一对一的辅导学习模式，让每位学员都可以及时和老师交流沟通学习问题。
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