农信社面试近年来越来越规范，整体来说农信社面试形式有结构化面试、无领导小组讨论面试、半结构化面试三种形式，往年来说，山东农信社面试以结构化面试为主，预测2016年山东农信社面试形式依然将会是结构化面试，后两种面试形式个别省份采取这种形式。
下面卓博教育名师重点介绍农信社结构化面试的特征：
一、面试形式
农信社结构化面试形式整体流程上较为规范，事先设置好面试题目，一般来说同一天一个题本或者两个题本（分上午和下午），也有某些省份采用自我介绍＋抽题的形式。但总的来说题目是事先准备好且确定的。
二、面试时间和题目数量
结构化面试一般来说是3—4道题，10—15分钟；无领导小组讨论是一个无领导小组讨论题目，20分钟左右时间。
三、面试考察能力
一般主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。
四、面试题目的设置
山东农信社结构化面试题目的设置主要是围绕着农信社招考岗位来设置，如果是招聘柜员，则会设置一些柜员日常遇到的问题。例如：你是一名新人，在办理业务的时候发现一张假钞，客户想要回假钞，你怎么办？如果是招聘大堂经理，则更多的设置一些处理现场突发事件的题目。例如：两名客户因为排队起了争执，出言不逊，此时你作为大堂经理你该怎么办？
五、具有专业性的综合分析题
一般来说笔试时已经考过专业知识，面试时不会再大量考专业知识。但是山东农信社面试时一般会涉及一些农信社当前发展问题或者新政策的综合分析类题目。例如：1.农信的认识。2. 我国通货膨胀率高，而同时我国存款负利率，谈谈对居民生活的影响。3. 大量银行退出农村市场，农村信用社应该怎样防范风险？
这就要求考生在备考时不仅要掌握基本的农信社基本知识，还要对农信社服务范围相关的社会现象有所了解，这样才不至于因不了解政策而语塞。
六、备考准备
一是准备好简单有亮点的自我介绍，大约一分半钟；二是浏览报考省份农信社网站，了解农信社*的政策热点或者活动；三是了解和掌握可能考到的所有题型及解题思路。四是大量的模拟练习，找出不足之处，加以改正提高。
七、农信社面试真题示例
（一）结构化面试题目：
2011年山东农信社面试真题如下：
1、你对农信社的印象、认识。
2、你有没有考研?
3、你有没有参加别的银行招聘?
4、你学校和的领导是谁?
5、如果刚开始工作你办业务比较慢，而客户又不是很满意，你怎么处理?
6、如果让你去乡镇一线工作，你是否愿意?
7、请你谈谈现在单位谈资论辈的问题。
8、谈谈农信人员应具备的素质，以及你的缺点与不足 。
9、有人说：“滴水之恩当涌泉相报”，你如何看待。
10、将以下五个词编成一个故事(词不用按顺序)：网络 西部 河流 窗户 阻挠
11、你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看?
12、“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”。你怎么理解?
13、你在生活中扮演一个角色，你在工作中又扮演另一个角色，你如何解决这种反差?如果解决不好，会造成什么样的后果?
14、你认为银行和信用社有什么区别?
（二）半结构化面试题目：
面试分为两个环节，包括无领导小组面试和结构化面试。
无领导小组讨论题目：十八大中提出要实行收入倍增计划，请说说应该如何实施？要求：由小组成员先各自说观点，然后推选一个人总述。
结构化面试题：1. 自我介绍。2. 面对枯燥的工作，作为金融工作者要如何创新？
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