IT培训成为人才供求缓冲平台

随着国内信息化行业的飞速发展，IT行业竞争硝烟四起，而大量IT人才短缺，成为信息化发展的瓶颈。而另外一方面，尽管每年计算机专业的应届本科生数量逐年增多，但是由于技能与经验上还无法与企业需求有效对接，应届生们仍旧无法满足IT产业对可用人才的迫切需求。在“招聘与求职”两难的情况下，IT培训机构作为培养行业专业人才的主力输送阵地，一方面缓解IT企业的人才招聘压力，一方面保障受培训者的就业质量，IT培训行业已经逐渐成为产业与人才之间的缓冲地带。

近日，北大青鸟APTECH重召开大型IT人才专场双选会。据悉，招聘会现场“两难”的情况烟消云散。参与本次招聘会的求职者均是北大青鸟APTECH的应届有血学员以及具备2年工作经验的往届毕业生，人员数量更是达到1500人之多。面对庞大人才库，包括百度、华为、软通动力、瑞友、中软等*IT企业在内的130余家公司纷纷到场。

据了解，北大青鸟APTECH招聘会当天，多数到场企业求贤若渴。据不完全统计，现场直接被企业录用的求助者数量就达到数十人，而受邀参加企业“二面”的优秀学员数量更多。北大青鸟APTECH在2012年伊始就迎来了就业的开门红。

现场招聘的一些企业表示，他们一直都希望能够获得专业IT招聘渠道为其输送源源不断的可用人才。有专家表示，保障大批量的专业人才供给，正是企业不断与北大青鸟APTECH加深合作的重要原因之一。同时，这也是北大青鸟APTECH高就业率的最直接表现。

据了解，以本次招聘会为起点，北大青鸟APTECH还开启为学员提供终身就业服务的保障概念，即帮助已经有一定工作经验、变现出色的学员实现职业道路上的二次提升，实现更高的就业价值。

有专家表示，目前的IT培训行业里，如北大青鸟APTECH这样的龙头IT培训机构已经成为了想进入IT产业发展的人们的有力跳板，已经承担起了调节IT企业与人才供需平衡的重任。