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随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里软件测试上海和北京哪个缺口大，通过对浅谈软件测试工程师的发展前景和就业薪资，软件开发、软件测试和网络工程哪个更好就业?各自的以后职业发展又是怎么样的?，软件开发、软件测试和网络工程哪个更好就业？各自的以后职业发展又是怎么样的？，软件测试工资待遇怎样，软件测试行业现状?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。
互联网行业的技术岗位一般分为研发、测试和运维，虽然前些年测试一直都不如研发岗位那么吃香。但现在随着国内对软件测试的重视，我国互联网企业对软件测试的需求在未来还将继续增大。听起来软件测试的就业形势一片大好，那么到底软件测试的发展前景怎么样?1、软件测试就业形势：人才缺口大。目前几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。业内人士分析，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量更大，占总需求量的19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占15%。然而，现状是：一方面企业对高质量的测试工程师需求量越来越大，另一方面国内原来对测试工程师的职业重视程度不够，使许多人不了解测试工程师具体是从事什么工作。由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，*软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。2、软件测试职业规划：发展方向多元化。方向一：技术工程师软件测试绝对不是外行人认为的点点点，水很深，技术性也很强，大家就算学习班学完2-3个月，也仅仅至少掌握了一半而已，需要以后不断回头再学习，MySQL，linux, 各种工具的应用，学会1-2种编程语言等等，等你技术不断成熟，不断全面，高薪还会远吗?方向二：产品经理除了掌握基本的软件测试知识和技能，将要从大的方面，从用户的角度来看待问题， 如果有机会的话可以多跟着公司的产品经理或业务经理，学学他们如何跟客户交流，了解用户的需求，如果有机会到外场跟客户面对面交流那是*了，可以面对面地了解用户对我们软件的感受，了解我们业内的竞争者的情况，从而提升我们自身软件的水平。方向三：领导管理能做到测试经理的人，一般技术水平都在公司里出类拔萃，除了拥有过人的技术能力，更要学会管理团队，分配项目的整个流程等更加全面的领导能力，一般做到经理的职位至少需要5-6年的积累沉淀。现在就业者员选择一个公司除了看薪水待遇外，更多的是看我能从工作中学到多少，工作的本身是让你干活的，你想想真正学到东西更多的是需要一个好的上司来安排好工作，来引导你学习。如果公司的领导者本身就水平有限，那么人们就会对整个公司的认同感大打折扣。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从也进一步为自己的多元化发展奠定基础。3、软件测试职业成长：经验越丰富越吃香 。之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的bug。因此，软件测试工程师的薪资还会随着工作年限的增长而持续增长。4、软件测试薪资待遇：工资高晋升空间大。从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。在现在这个只要你有能力，就不会被埋没的时代。大家学好了软件测试，其职业发展前景肯定不会差，你未来的前途一定是不可限量。因此大家根本不需要担心软件测试的发展前景和前途。当然还有面试，面试一般分为技术面和hr面，形式的话很少有群面，少部分企业可能会有一个交叉面，不过总的来说，技术面基本就是考察你的专业技术水平的，hr面的话主要是看这个人的综合素质以及家庭情况符不符合公司要求，一般来讲，技术的话只要通过了技术面hr面基本上是没有问题（也有少数企业hr面会刷很多人）我们主要来说技术面，技术面的话主要是考察专业技术知识和水平。下面我们来看下软件测试工程师的就业数据，以2021年6、7月份的为例：2021年6月、7月学员就业状况，平均薪资12070元/月，*薪资18000/月，*薪资7500元/月，行业主要分布在软件外包、金融电商、自主研发等企业。深圳市程序猿教育科技有限公司，是一家专业从事IT技能提升、企业管理咨询及大型IT项目研发的综合类服务性公司。软件研发、企业管理咨询，IT培训等。 (二维码自动识别)希望能帮到一些就业没有方向，需要升职加薪，提高收入和急需就业的学员们，详情咨询联系老师微信：（微信）
个人感觉这个还是因人而异，关键是看你的兴趣，兴趣是*的老师嘛!我是看好“懂开发的测试”，我自己做过2年的开发，现在做测试。懂开发对做测试是十分有帮助的。一般人认为做测试比较低级，薪资又低，其实是有误的。国内软件行业高级测试人员急缺，远比开发人员的缺口来得大。测试人员也要会写代码，而且写得不比一般的开发差，国外很多测试的都是如此。懂技术，做白盒测试，加上自己又有兴趣，相信会是个非常不错的选择。深圳、上海、北京等一线城市生活消费相当高，入行薪资确实是开发稍高一点，这稍高一点的工资在这些城市能干些什么呢，想必我们也不知道。仅是一家之言。 PS:一线城市，刚进去软件测试和网络工程估计3K左右，开发的话4K左右。3、5年后的话，起码翻一倍，当然还是要看你有多大的进步，有多少的实力了。
个人感觉这个还是因人而异，关键是看你的兴趣，兴趣是*的老师嘛！我是看好“懂开发的测试”，我自己做过2年的开发，现在做测试。懂开发对做测试是十分有帮助的。一般人认为做测试比较低级，薪资又低，其实是有误的。国内软件行业高级测试人员急缺，远比开发人员的缺口来得大。测试人员也要会写代码，而且写得不比一般的开发差，国外很多测试的都是如此。懂技术，做白盒测试，加上自己又有兴趣，相信会是个非常不错的选择。深圳、上海、北京等一线城市生活消费相当高，入行薪资确实是开发稍高一点，这稍高一点的工资在这些城市能干些什么呢，想必我们也不知道。仅是一家之言。 PS：一线城市，刚进去软件测试和网络工程估计3K左右，开发的话4K左右。3、5年后的话，起码翻一倍，当然还是要看你有多大的进步，有多少的实力了。
作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。同时，软件测 试的人才需求缺口超过20万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年 薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显 趋势。 测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理 人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。 初级测试工程师 年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有 缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术； 测试工程师 年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划 。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的 领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能； 高级测试工程师 年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能 够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评 审，并能够指导初级的测试工程师； Team Leader（测试主管） 年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算 、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示； 测试经理 年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负 责项目成本、进度安排、计划和人员分工； 计划经理 年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的 人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视 ，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。 测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说 ，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？ 以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看： 北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为*之最，将近8.5万元，而其余各 类型企业的年薪都在5～6万元左右。 上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和 7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。 广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪*，达到了7万元；合资/合 作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。 深圳地区的平均年薪是*各城市*的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营 企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。 上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是*各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连 均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。 以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培 训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是*各地区最出色的，逼近8成 。 深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受 公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。 在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件 测试工程师的薪资收入统计： 城市/地区 工作年限 少于1年 1－2年 3－6年 7年以上 中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000 德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000 硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000 纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000 由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很 强的竞争力。
软件测试是互联网技术中一门重要的*，它是软件生命周期中不可或缺的一个环节，担负着把控、监督软件的质量的重任。2021年软件测试工程师缺口达60万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破30万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。人才稀缺，对于求职者来说就意味着机会。但是很多想学习软件测试的人对这个*并不了解，也不知道该如何学习，更谈不上把握住机会了。难道只能坐等放弃了？别忘了，有小编在，怎么忍心看你失去走上人生巅峰的机会呢？现在最课程小编就带你揭开软件测试的神秘面纱，带你入门带你飞。一、什么是软件测试1、 软件测试的定义软件测试：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。2、软件测试的目的证明程序的正确性，检察系统是否满足用户需求，发现bug，证明程序有错。3、软件测试在软件生命周期中的哪个阶段在软件生命周期中大致分为六大阶段：项目规划、需求分析、软件设计、程序编码、软件测试、运行维护。角色：测试员职责：在软件测试阶段，软件测试工程师根据用户需求和设计说明书来尽可能的找出开发的软件中存在的漏洞和错误，然后提交给开发人员进行程序修改，严格把控、监督软件的质量。4、软件测试的对象软件测试并不等于程序测试，软件开发各个阶段所得到的文档，包括需求、概要设计、详细设计以及源程序，都成为软件测试的对象，这也是软件测试工程师需求量大的原因之一。二、软件测试前景1、软件测试人才缺口达60万由于我国企业对软件测试技术的作用认识较晚，因此，这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，*软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。据招聘网站51job数据显示，软件测试工程师将成为2021年最紧缺的人才之一，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占33%和29%。目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。2、职业发展的多元化由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。3、经验越丰富越吃香之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的漏洞。下图是*软件测试工程师的月薪，随着工作年限的增长而持续增长。（数据来源于职友集） 软件测试工程师地位之所以有如此大的变化，是源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、交通、航天等，他们对软件质量要求很高。同时一些软件重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。4、高薪从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。（例如下图美团点评正在招聘的测试主管薪资达到了18K-30K） 三、哪些人适合学习软件测试1、应届毕业生和转行人员很多应届毕业生和想转行的职场人士由于不是计算机相关专业，但是又想进入IT行业，那么学软件测试是个不错的选择。2、程序员很多程序员工作多年后，因各种原因，不想继续从事软件开发的工作，转行到软件测试是个不错的选择，特别是女性程序员。由于程序员本身懂软件开发，只要再学习一些软件测试的方法，就可以轻松的转岗到软件测试。3、对软件测试感兴趣的人喜欢在程序中去找寻漏洞、错误的人，软件测试的岗位简直就是为这部分人量身打造的，俗话说，兴趣是*的老师 ，如果喜欢测试便更加愿意为此花费时间，如果喜欢测试完全就属于内驱，学习吸收的效率更高。四、成为软件测试工程师所需学习的知识1、测试理论知识及基础在测试理论知识阶段，你需要掌握：（1）计算机基础知识和互联网基础知识；（2）软件测试的核心技术，测试用例等等；（3）测试管理工具Jira。2、开发技术 你需要掌握一些开发技术：（1）1-2门编程语言。目的是为了工作中编写自动化测试脚本打下良好的编程基础。比如Java/php/Python等。（2）1-2种主流数据库。懂得SQL语句操作，掌握Oracle等数据库。（3）掌握并学会Linux测试环境的搭建。3、自动化测试 掌握Selenium自动化测试框架，通过Java语言构建基本的Web自动化测试，完成独立功能的自动化测试等等。4、移动端测试及综合技能提升 掌握互联网测试理论和技术，能够胜任手机APP的测试，并掌握常用的手机测试工具。下面给你们分享一个完整的学习思维图想学习的同学可以联系我
看了以上有关浅谈软件测试工程师的发展前景和就业薪资，软件开发、软件测试和网络工程哪个更好就业?各自的以后职业发展又是怎么样的?，软件开发、软件测试和网络工程哪个更好就业？各自的以后职业发展又是怎么样的？，软件测试工资待遇怎样，软件测试行业现状??的讲解，如果还有什么疑问可以直接来电咨询。
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