考公考编只能是应届生吗 国考有非应届生的岗位吗

一、考编必须是应届生吗

1、考编并不一定要求必须是应届生，也并不排除已经有工作经验的人员。因为公务员职位是开放的，并且面向全社会招聘，只要符合条件的人员都可以报考。

2、但是，对于应届生来说，其报考公务员的优势更加明显。首先，应届生一般年龄较小，精力旺盛，在事业上有很长的发展时间，可以更好地为*和人民服务；其次，应届生在学生时代接受过较为系统和全面的教育，知识储备相对丰富，也更有可能适应公务员的工作要求；*，应届生在报考公务员前也能更好地准备职位所需的政治素质、工作能力等方面。

3、然而，对于已经有工作经验的人员来说，其也有其独特的优势。首先，经过工作经历的锤炼，其具备了很好的团队协作能力、沟通能力、组织协调能力等工作能力，这些能力对于公务员的工作也具有很重要的意义。其次，工作经验也能够帮助人员在考试中更好地理解和解决实际工作中的问题，更好地与公务员职位相关的内容进行衔接；*，有工作经验的人员也更加稳定，更加有责任担当，更加具备服务意识，为公务员职位的担任提供了好的保障。

4、因此，无论是应届生还是已有工作经验的人员，都可以报考公务员职位。只要符合条件，具备政治素质和相关技能，都可以成为优秀的公务员，在服务*和人民的事业中发光发热。

二、没有应届生身份考编很难吗

没有应届生身份考编很难吗介绍如下：

没有应届生身份考公务员相对于应届生肯定是难度更大的。

我们从每年招录岗位中仅限应届生的比例来看，不难发现，国考中大部分岗位都是要求应届生。

其中还会有部分不要求工作经历的岗位，从2020国考招录的数据上来看，招考有79.8%的职位对工作经历无要求，相比于去年的78.4%的数据，不要小看这1.4%的增长，其实它在人数、职位数上已经大为增加了。这部分岗位，只要你专业符合也可以报考。

还有一个特殊的岗位值得强调——选调生，该岗位被称为公考中超级vip，该岗只有应届生才有资格报考。选调生是各省党委组织*有计划地从高等院校选调品学兼优的应届*本科及其以上毕业生到基层工作，所以考试人选只能是应届毕业生，如何你专业学历都符合，甚至可以*入职，这简直就是所有公考人的梦啊。

所以，应届生可选择的岗位构成是：仅限应届生+不限工作经历+选调生。单单这个岗位比例就已经是往届生和在职人员望尘莫及的优势啦！

在校生最可贵的就是“学习能力”。

公务员备考过程中，大家都是买网课跟着学，所以，想要吸收和学到知识基本靠自己的学习能力，主动计划，主动学习，而在校应届生的学习和吸纳能力都处于很好的状态，而且大部分人还没有离校，住在学习宿舍或者在学校旁边组个房子备考，也很有学习的氛围，去图书馆去教室，很容易调整学习状态，这是精力四散的在职公考人羡慕不来的客观条件。

公务员考试涉及的知识、内容既杂又多，没有大量的练习和长期的积累，很难考高分。很多在职备考的小伙伴都是“心有余，力不足”。但是对于应届毕业生来讲则不同，他们在校期间有大量时间可以自由支配，复习备战公考，在时间上有充足的保障。

很多同学从大四考试锁定公考目标后就可以进入备考状态了，这时候没有外事侵扰，只要保持一个“一心只读圣贤书的”心态，在充足的时间下，有条不紊的学习，巩固，冲刺，拿出高考的积极态度，一定可以上岸！

对于很多应届生来说，考公也只是一种就业尝试，所以，学习过程中压力小，这也就意味着，大家可以长期备考不崩溃，再加上学习时间又足够。还有父母这个强大的后盾。应届生考公务员这是很多父母都乐意支持的，所以，父母可以帮你解决学习期间的生活费这些问题，而你只要保持一个良好的心态全心全意备考就好。

三、应届生和往届生考编制的区别

应届生和往届生考编制的区别有就业区别、公务员考试报考区别、自身优势区别。

正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求专业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。

应届生。国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。*大部分省（区、市）的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省（市）常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。

往届生。有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

1、应届生机会：应届生相对来说有更多的机会和就业资源。每年一到毕业年，从9月份开始有秋季招聘会、冬季招聘会，来年还有春招。这么多的校招都是应届毕业生们找工作就业的好渠道。可塑性强，应届生就是职场中人们俗称的白纸一张，怎么写怎么画怎么塑造都是由公司来完成。

2、往届生经历：年龄的增长必然带来阅历的增加。无论是因为考研、考公、还是参加工作而成为往届生，这种经历必然会给自己加分。考研考公的人多了一份坚韧，工作的人对自己的职业更具有专业性，不用公司花费时间金钱培养，就能到岗上任。优秀的已经工作了的往届生，还能在这份新工作中加入以往的工作经验。

四、考编只能是应届毕业生吗

考编不是只能应届毕业生。非应届生依旧是可以考编的，不过要注意年龄、学历等报考条件，只要自己符合报考条件都是可以报考的。但是应届生考编是有很大的优势的，事业单位中很多岗位都会向应届生倾斜的。

在事业单位招聘公告中，考编应届生的身份要求一般有3种：

1.已完成学业，即将毕业还未领取毕业证，包含有实习单位接收的*生；

2.应届高校毕业生(当年毕业的博士生、硕士生和普通应届毕业生)；

3.有毕业证书，没有超过择业期的*生，*统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(*规定择业期为2年，有些地方延长至3年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管*(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

以上是考编只能是应届毕业生吗的全部解答。