授课学校：苏州恒学教育信息咨询服务有限公司 475人看过

人力资源培训 [职业前景] 俗话说“事在人为”“用对人，做对事”，当下的*企业，不仅面临国内同行的竞争，更面临跨国公司强势品牌及领先的人力资源开发理念的压力。因此，目前企业界越来越形成的共识是：只有掌握 [查看详情]

更新时间:2013-01-11

授课学校： 366人看过

苏州企业人力资源管理师二级培训 [职业前景] 【苏州人力资源二级职业前景】 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生 [查看详情]

更新时间:2012-10-23

授课学校：苏州优路教育 938人看过

苏州人力资源管理师培训哪一家好苏州优路教育，苏州人力资源管理师培训班，该课程有基础知识、技能操作和职业道德，基础知识主要 [查看详情]

更新时间:2024-04-26

授课学校：苏州新曙光培训学校 392人看过

苏州人力资源管理师二级培训企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争， [查看详情]

更新时间:2012-05-13

授课学校：苏州邦元教育 656人看过

人力资源管理（助）师、高级人力资源管理师根据劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源**统一鉴定工作的通知》精神，2007年下半年人力资源管理师、助师、高级师报名工作已开始。培训使用劳动部指定的* [查看详情]

更新时间:2012-05-09

授课学校：昆山思睿教育 413人看过

2012年*人力资源管理师(二级)*认证考试培训招生简章企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。随着我国经济 [查看详情]

更新时间:2012-04-28

授课学校：昆山思睿教育 464人看过

2012年*人力资源管理师(三级)*认证考试培训招生简章企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。随着我国经济 [查看详情]

更新时间:2012-04-29

授课学校：苏州市捷梯培训学校新区分校 639人看过

货色到底 苏州新区人力资源管理师培训基地 苏州新区学人力资源管理师苏州捷梯教育（新区分校）人力资源管理师 火热开课中！！！！ 收费标准：企业人力资源管理师 二级：学费1800 元企业人力资源管理师 三级：学费110 [查看详情]

更新时间:2012-02-06

授课学校：苏州市捷梯培训学校新区分校 773人看过

两颗心的 苏州新区哪里学人力资源管理师 苏州新区人力资源管理师报考条件三级企业人力资源管理师报考条件：三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业 [查看详情]

更新时间:2012-02-05

授课学校：苏州市捷梯培训学校新区分校 651人看过

苏阿达尼 苏州新区哪里学人力资源管理师 苏州新区人力资源管理师报考程序苏州捷梯教育（新区分校）人力资源管理师 火热开课中！！！！ 收费标准：企业人力资源管理师 二级：学费1800 元企业人力资源管理师 三级：学 [查看详情]

更新时间:2012-02-03

授课学校：苏州市捷梯培训学校新区分校 543人看过

培训目标：*：帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能和流程，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源 [查看详情]

更新时间:2011-07-24

授课学校： 423人看过

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。培训目标： 通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能 [查看详情]

更新时间:2010-07-14

授课学校：陆女士 292人看过

招生对象为*机关的相关人员,事业单位的主管,各类企业的厂长,经理,业务主管及各类项目的经理与兼职管理人员,准备应聘项目经理的人员,参加PMP考试者等.学员培训获益1、学员经培训考核合格者，获得国内认可、国际通 [查看详情]

更新时间:2010-07-16

授课学校：苏州智业纵横企业管理有限公司 816人看过

国际培训师讲师技巧资格课程概况国际培训师讲师技巧资格课程 8106（01）为期两天，涵盖讲师授课的两大任务：口头表达及文件制作。提供辅助、介绍及／或培训基本和常规活动的技巧和实习工作，注重国际*培训技巧的 [查看详情]

更新时间:2010-06-18

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人力资源资格认证---为适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的职业技能，并严格实行就业准入制度。按照*制定的职业技能标准和任职资格条件，通过*认定的考核鉴定机构，对合格者颁发《中 [查看详情]

更新时间:2010-07-09

授课学校： 860人看过

为适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的职业技能，并严格实行就业准入制度。按照*制定的职业技能标准和任职资格条件，通过*认定的考核鉴定机构，对合格者颁发《** [查看详情]

更新时间:2010-06-02

授课学校： 1070人看过

随着我国改革*的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源 [查看详情]

更新时间:2010-06-08

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企业人力资源管理师（技师、高级）培训[职业前景] 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差 [查看详情]

更新时间:2010-04-15

授课学校： 367人看过

苏州人力资源管理师培训；助理人力资源管理师；管理师职称[职业前景] 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场 [查看详情]

更新时间:2010-03-10

授课学校： 1069人看过

课程背景根据*劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定，企业人力资源师职业属于就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训并取得相应的*证书，并参加由*劳动部统一组织考试，考试合格后由* [查看详情]

更新时间:2010-03-02