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课程
  • 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

    授课学校:上海长基企业管理咨询有限公司 239人看过

    课程背景curriculum background 《*劳动合同法》、《*就业促进法》,已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业 [查看详情]

    更新时间:2010-12-15

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  • 有效的员工招聘与甄选

    授课学校:上海信昂企业信息咨询有限公司 679人看过

    一、招聘与选才体系概述 制定招聘战略; 内部招聘---盘活人力一盘棋; 招聘录用程序的制订思路与原则; 招聘准备“资料箱“; 招聘绝非选才“独木桥”; 招聘需要有预算吗?二、招聘操作流程: 人力资源盘点; 人力需 [查看详情]

    更新时间:2010-12-07

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  • **杨发博士精彩讲述:压力管理—让你轻松工作

    授课学校:杨发坤 252人看过

    因员工压力过大造成的员工经常性的旷工、心不在焉、创造力下降而导致的企业生产力损失,仅在美国每年就超过 1500 亿美元。为了预防和减少压力对员工个人和组织造成的消极影响,发挥其积极效应,许多企业管理者已开始 [查看详情]

    更新时间:2010-12-06

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  • 管理好员工的情绪—企业的活力(**杨发坤博士)

    授课学校:杨发坤 223人看过

    1、招聘、录用环节注重应聘者的情绪管理能力 在现在的人力资源管理中,招聘和录用是很重要的一环,决定了未来企业的人力资源质量。在情绪管理越来越受到重视的今天,在招聘和录用环节对应聘者进行情绪管理能力考察显 [查看详情]

    更新时间:2010-12-06

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  • 职场情绪管理—事业成功的内功(**杨发博士)

    授课学校:杨发坤 319人看过

    1、工作物理环境 根据ERG理论,影响员工情绪的一个最基础的层面是工作的物理条件。ERG理论认为员工首先要考虑生理和安全的需要,使自己免于情绪受到伤害。工作的物理条件或者环境包括灯光、温度、湿度、噪音、工作场 [查看详情]

    更新时间:2010-12-06

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  • 2011上半年人事上岗证培训班开始招生

    授课学校:上海无真忧企业管理咨询有限公司 462人看过

    无真忧培训机构,人力资源工作者起步的摇篮!无真忧至今已培养了上万人力资源工作者,学员遍布各大企事业单位。如今企业对人力资源管理人才的需求越来越大。而人力资源管理又是系统、专业性非常强的工作,如何快捷转 [查看详情]

    更新时间:2011-01-09

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  • 员工敬业度调查公开课

    授课学校:上海纽博商务咨询有限公司 352人看过

    员工敬业度是建立在调查的基础上对于员工意见的评估,它旨在帮助管理者及时解决员工面临的最关键问题。专伟中众的员工敬业度调查公开课,旨在提升学员进行员工调查的实际操作技能,通过培训,学员能够在组织内部独立 [查看详情]

    更新时间:2010-12-06

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  • 成功简报的规划与策略

    授课学校:黎素美 169人看过

    构思与撰写简报内容的步骤确定简报目标分析简报对象发展简报大纲选择辅助器材简报的架构及内容要素简报架构架构主体的比例分配拟定完备的简报内容运用图表增强说服力表达技巧的运用肢体语言 [查看详情]

    更新时间:2010-12-01

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  • 高效能会议管理

    授课学校:黎素美 189人看过

    高效能会议准备确认会议的目的与达成效果依据会议目的选择会议型态会前的内容准备确认会议目的(SMART)原则拟订会议讨论事宜遴选与会者的原则会议失败的原因会议的成本计算会议主持人的角色与职 [查看详情]

    更新时间:2010-12-01

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  • 工作教导与部属培育

    授课学校:黎素美 136人看过

    课程大纲培育部属是主管的重要职责管理的意义是要发挥部属的能力为什么培育部属是主管的职责?主管培育部属常见的10个问题思考:组织对人才的要求条件探讨:主管要培育出什么样的部属培育部属的途径 [查看详情]

    更新时间:2010-12-01

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  • 沟通与影响他人技巧

    授课学校:黎素美 260人看过

    课程大纲沟通及其重要性沟通的要素沟通的原则沟通的重要性沟通的障碍沟通风格与应用学员沟通风格检视四种沟通风格特点判断他人沟通风格的方法与不同风格的对象沟通调整自身风格的步骤引导 [查看详情]

    更新时间:2010-12-01

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  • 企业内部讲师培训

    授课学校:黎素美 136人看过

    课程大纲企业内部讲师的角色和功能内部讲师的价值与使命内部讲师的角色与任务内部讲师的职业生涯发展内部讲师的核心技能掌握成人学习特点与规划课程收集准备课程资料成人学习的特性成人学习的原 [查看详情]

    更新时间:2010-12-01

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  • 情绪与压力管理

    授课学校:黎素美 222人看过

    课程大纲做好情绪管理提高工作绩效情绪管理认识EQ与自我管理的能力 认识情绪类别与产生的原因认识压力影响工作压力的相关因素压力的调适与因应减少不必要的压力因子有效抗压的方法从个人关系 [查看详情]

    更新时间:2010-12-01

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  • 时间管理

    授课学校:黎素美 105人看过

    课程大纲时间管理是什么?时间管理的架构区分事件的轻重缓急正确的行事优先级如何管理时间管理的陷阱时间的小偷陷阱一:时间的配置不对陷阱二: 拖延克服方法80/20法测陷阱三: 事必亲躬陷 [查看详情]

    更新时间:2010-12-01

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  • 员工职业素养训练

    授课学校:黎素美 131人看过

    课程大纲卓越顾客服务才是银行胜出之道现代银行业所面临的竞争与挑战满意的顾客造就银行成长有效的顾客满意服务技巧客服满意的原则银行行员职业化素质的培养银行行员需有*的道德标准积极肯 [查看详情]

    更新时间:2010-12-01

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  • 主管日常管理能力提升

    授课学校:黎素美 144人看过

    课程大纲管理锦囊 1 :时间管理认清时间管理的定义区分事件的轻重缓急浪费时间的陷阱克服浪费时间的方法克服拖延与临时状况打断了解自己的工作习惯管理锦囊 2 :工作计划选择适合的计划工具善 [查看详情]

    更新时间:2010-12-01

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  • 新人训

    授课学校:黎素美 226人看过

    课程大纲*天成功行员应具备的特质行员应有正确心态与意识建立银行服务业角色的冲突与挑战顾客满意的基本原则顾客满意服务应有的理念创造优质服务的好习惯优质服务接待礼仪与应对技巧顾客满意 [查看详情]

    更新时间:2010-12-01

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  • 新任基层主管快速上手

    授课学校:蔡报民 198人看过

    管理者职责与条件前言管理者职责与条件职场问题与原因分析人的行动原理有效的经验传承学员实际案例演练部属指导计划表的制作(1)四阶段教导法(2)工作分解法撰写作业指导书应注意事项与实作练习工 [查看详情]

    更新时间:2010-11-29

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  • 工作教导

    授课学校:蔡报民 267人看过

    管理者职责与条件前言管理者职责与条件职场问题与原因分析正确的教导法作业指导书﹝WI﹞的撰写有效的经验传承学员实际案例演练部属指导计划表的制作(1)四阶段教导法(2)工作分解法撰写作业指导书 [查看详情]

    更新时间:2010-11-29

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  • 工作教导、工作方法改善与工作关系

    授课学校:蔡报民 145人看过

    管理者职责与条件前言管理者职责与条件职场问题与原因分析正确的教导法作业指导书﹝WI﹞的撰写有效的经验传承学员实际案例演练部属指导时间表的制作四阶段教导法工作分解法撰写作业指导书应 [查看详情]

    更新时间:2010-11-29

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