授课学校:奥贝思特管理顾问公司 498人看过
【课程对象】 人力资源主管、*主管、需要提升职业素养的员工、新员工、基层员工【课程目的】 通过培训使新员工快速适应环境,转变身份,提供最实用的指导,为新员工建立良好的工作习惯,顺利入职奠定高起点。使新 [查看详情]
更新时间:2010-07-19
授课学校:奥贝思特管理顾问公司 498人看过
【课程对象】 人力资源主管、*主管、需要提升职业素养的员工、新员工、基层员工【课程目的】 通过培训使新员工快速适应环境,转变身份,提供最实用的指导,为新员工建立良好的工作习惯,顺利入职奠定高起点。使新 [查看详情]
更新时间:2010-07-19
授课学校:九州教育科技有限公司 405人看过
企业*整体解决方案 企业*整体解决方案 课程提纲*天:定位和规划,准确把握企业*体系的高度、角度与框架构建*部分 *上最伟大的*第二部分 企业*演义—企业*的真正内涵与逻辑第三部分 企业 [查看详情]
更新时间:2010-01-11
授课学校:九州教育科技有限公司 469人看过
企业首席学习官认证班1.企业首席学习官认证班开始招生了,2010年4月份开课,小班开课,每班10人,也可以采用远程或者光盘的形式学习。2.企业首席学习官认证班 课程提纲 第1-2天:定位和规划,准确把握企业*体系 [查看详情]
更新时间:2010-02-02
授课学校:北京思创 430人看过
绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班2010年1月15-17日 北京•**企业如何进行绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金?如何通过绩效面谈有效激励员工等?这 [查看详情]
更新时间:2009-12-23
授课学校:飞昂时代教育管理咨询有限公司 359人看过
**人力资源创新实战高级研修班 自强不息 厚德载物人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!管理学家彼德•德鲁克 [查看详情]
更新时间:2009-11-27
授课学校:北京德翰创业管理咨询有限公司 460人看过
2009年,注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经济紧缩,凸显提升企业绩效管理和薪酬设计的紧迫性和重要性。面对危机,卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功,以其在危机中把握机会,迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业 [查看详情]
更新时间:2009-10-13
授课学校:北京盛世聚才管理顾问有限公司 649人看过
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔,建立科学 [查看详情]
更新时间:2009-09-07
授课学校:北京德翰创业管理咨询有限公司 420人看过
2009年,注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经济紧缩,凸显提升企业绩效管理和薪酬设计的紧迫性和重要性。面对危机,卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功,以其在危机中把握机会,迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业 [查看详情]
更新时间:2009-08-04
授课学校:经理人教育培训网 389人看过
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!管理学家彼德·德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理 [查看详情]
更新时间:2009-07-04
授课学校:北京德翰创业管理咨询有限公司 383人看过
2009年,注定是企业HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩,卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功、人才抄底,以其在危机中把握机会,迎接新一轮的发展。2009年的薪酬设计,企业将更加关注如何根据市场、行业来调整薪酬策 [查看详情]
更新时间:2009-07-01
授课学校:北京德翰创业管理咨询有限公司 399人看过
课程费用: 2800元/人(含2天学费、教材费、会务费、午餐费)课程说明:1、同一单位3人以上报名可享受9折优惠;2、提前7天报名并付款可享受9折优惠。参加对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效 [查看详情]
更新时间:2009-05-12
授课学校:北京德翰创业管理咨询有限公司 501人看过
课程背景:2009年,注定是企业HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩,卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功、人才抄底,以其在危机中把握机会,迎接新一轮的发展。2009年的薪酬设计,企业将更加关注如何根据市场、行业来 [查看详情]
更新时间:2009-05-08
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