授课学校:广东省友谊国际企业服务有限公司 117人看过
敬业问题已成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点,敬业品质和精神越来越成为当今社会的稀缺资源,敬业度也是影响企业绩效的关键因索。本课程分析组织氛围、敬业度、满意度三者之间的关系,提出Q12员工敬业 [查看详情]
更新时间:2018-05-15
授课学校:广东省友谊国际企业服务有限公司 117人看过
敬业问题已成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点,敬业品质和精神越来越成为当今社会的稀缺资源,敬业度也是影响企业绩效的关键因索。本课程分析组织氛围、敬业度、满意度三者之间的关系,提出Q12员工敬业 [查看详情]
更新时间:2018-05-15
授课学校:广东省友谊国际企业服务有限公司 111人看过
大多数使用PPT排版的用户,总是找到相关模板和素材后直接排版,并没有注意相关细节。本次课程马成功老师带你认识PPT排版沟通表,实操分享PPT排版技巧,点明在使用PPT中的诸多注意事项,让学员养成PPT排版的好习惯, [查看详情]
更新时间:2018-05-15
授课学校:广东省友谊国际企业服务有限公司 110人看过
企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各*的分工协作体系。没有组织架构的企业将是一盘散沙,组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作,甚至导致企业经营的彻底失败。本课程讲解组织结构的基本原则及常见的 [查看详情]
更新时间:2018-05-15
授课学校:广东省友谊国际企业服务有限公司 97人看过
薪酬决定了员工的积极性与忠诚度,如何设定出具有竞争力的薪酬结构,从而*限度调动员工的积极性。本课程由梁官龙老师分享常见的薪酬设计理念与模式,支招薪酬公平性和激励性的提高、外部薪资调查与应用,帮助企业 [查看详情]
更新时间:2018-05-15
授课学校:广东省友谊国际企业服务有限公司 105人看过
人力资源预算是人力资源规划落实的重要保障,然而因为涉及内容繁复、影响因素广泛、*协调沟通多,对HR从业者提出了挑战。如何做好预算的编制?本课程分享了人力资源预算的编制方法与技巧,解析预算编制的准备、原 [查看详情]
更新时间:2018-05-15
授课学校:广东省友谊国际企业服务有限公司 184人看过
管理者给下属安排工作任务是管理中最常见的行为,然而分派完任务后,员工交回来的结果却五花八门,与期望要求差别甚大,如何才能避免这种状况?本课程分享了指导下属完成任务的技巧策略,重点解析工作分派的五大步骤 [查看详情]
更新时间:2018-05-15
授课学校:广东省友谊国际企业服务有限公司 104人看过
有效明确的职责分工、合理清楚岗位设置,对于一个企业的发展来说是至关重要的,但大多数企业的岗位说明书并没能发挥应有的作用。本课程从职责的优化和职位说明书的撰写两方面着手,解决企业职责重叠、错位、漏项、交 [查看详情]
更新时间:2018-05-15
授课学校:广东省友谊国际企业服务有限公司 521人看过
在企业的决策管理过程中,很多时候由于思维的限制,企业发展失去了很多机遇,因此突破常规思维界限,以超常甚至反常规的方法去思考问题,已成为企业创新发展的支撑点。本课程分享了创新思维模式、工具与技巧,呈现创 [查看详情]
更新时间:2018-05-15
授课学校:广州铱艾姆企业管理咨询有限公司 196人看过
【互联网+供应商管理革新-大纲节选】互联网+供应链集成一、供应链集成管理-精益管理1、互联网+风起云涌2、高效供应链构建3、IT重构-信息高速路4、零库存-虚拟工厂案例分析:恐龙与狼群二、互联网+供应链管理-新挑战 [查看详情]
更新时间:2018-05-02
授课学校:广州铱艾姆企业管理咨询有限公司 238人看过
【资源整合-采购创新与成本控制-大纲节选】供应链创新-资源整合一、资源整合-供应链协同1、企业转型误区-启示录2、整合思维三阶段3、资源-无“兼“不商4、资源整合实施-落地案例分析:1+1>2 崛起之谜二、重新定义采 [查看详情]
更新时间:2018-05-02
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 278人看过
在企业的决策管理过程中,很多时候由于思维的限制,企业发展失去了很多机遇,因此突破常规思维界限,以超常甚至反常规的方法去思考问题,已成为企业创新发展的支撑点。本课程分享了创新思维模式、工具与技巧,呈现创 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 251人看过
有效明确的职责分工、合理清楚岗位设置,对于一个企业的发展来说是至关重要的,但大多数企业的岗位说明书并没能发挥应有的作用。本课程从职责的优化和职位说明书的撰写两方面着手,解决企业职责重叠、错位、漏项、交 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 617人看过
管理者给下属安排工作任务是管理中最常见的行为,然而分派完任务后,员工交回来的结果却五花八门,与期望要求差别甚大,如何才能避免这种状况?本课程分享了指导下属完成任务的技巧策略,重点解析工作分派的五大步骤 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 196人看过
人力资源预算是人力资源规划落实的重要保障,然而因为涉及内容繁复、影响因素广泛、*协调沟通多,对HR从业者提出了挑战。如何做好预算的编制?本课程分享了人力资源预算的编制方法与技巧,解析预算编制的准备、原 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 151人看过
薪酬决定了员工的积极性与忠诚度,如何设定出具有竞争力的薪酬结构,从而*限度调动员工的积极性。本课程由梁官龙老师分享常见的薪酬设计理念与模式,支招薪酬公平性和激励性的提高、外部薪资调查与应用,帮助企业 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 150人看过
企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各*的分工协作体系。没有组织架构的企业将是一盘散沙,组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作,甚至导致企业经营的彻底失败。本课程讲解组织结构的基本原则及常见的 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 184人看过
大多数使用PPT排版的用户,总是找到相关模板和素材后直接排版,并没有注意相关细节。本次课程马成功老师带你认识PPT排版沟通表,实操分享PPT排版技巧,点明在使用PPT中的诸多注意事项,让学员养成PPT排版的好习惯, [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 159人看过
敬业问题已成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点,敬业品质和精神越来越成为当今社会的稀缺资源,敬业度也是影响企业绩效的关键因索。本课程分析组织氛围、敬业度、满意度三者之间的关系,提出Q12员工敬业 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 158人看过
传统的组织已经不适应现在这样高变数的环境,企业要向扁平化、以市场为导向的高效能组织进行调整,才能更加快速响应用户需求,让企业内部的创新和发展更加便捷。本课程分析管理幅度的设定与组织依赖的影响,并以华为 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 131人看过
目标与绩效管理关系着企业的发展与营收,很多企业在尝试将两者融合,以提升整体管理水平,然而大多却不了了之,如何做绩效考核才有利于企业目标的实现?本课程分享了目标设定与绩效考核技巧,以五大集团企业的考核体 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
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