授课学校：邱明俊 256人看过

*讲 总裁*的职责就是识人一、3个不应该发生案例的启示1、某集团总裁选错财务总监2、某公司总裁选错总经理3、某公司总经理离职的前前后后二、一生决不能看错的16个人三、总裁知人善用10项标准第二讲 总裁识人的 [查看详情]

更新时间:2010-11-16

授课学校：曾年 520人看过

【培 训 对 象】总经理/副总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员等企业管理人员【课 程 背 景】？你是否对*企业的员工工作状态和效率感到惊讶和羡慕？你是否以为文化*活动就是企业文化的重点？你 [查看详情]

更新时间:2010-11-02

授课学校：深圳市创威企业管理咨询有限公司 302人看过

会务组织： *企管网 深圳市创威企业管理咨询有限公司 举办时间： 2010年12月4-5日 地点：深圳● 课程目标:在西方发达*，从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景,而一般管理人员也都在逐渐以心理学 [查看详情]

更新时间:2010-10-29

授课学校：深圳慧格天成管理咨询有限公司 575人看过

《九型人格与创新管理》一个风靡全球商界的领导力开发工具许多*的企业家，创造了无数的商业传奇，却可能在识人方面，付出沉重代价； 许多卓越的经理人，超越了无数的竞争对手，却可能在个性方面，无法超越自己； [查看详情]

更新时间:2010-09-26

授课学校：深圳市创威企业管理咨询有限公司 283人看过

会务组织： *企管网 深圳市创威企业管理咨询有限公司 举办时间： 2010年9月3-4日 举办地点： 深圳 ● 课程特色 我们这个时代，也许比过去更加深知人才的能量。我们总是在寻找人才，然而真正的遗憾在于人才在我们 [查看详情]

更新时间:2010-08-15

授课学校：邱明俊 267人看过

让你成为内部绩效专家-绩效管理操作实务课程大纲【培训导言】绩效推行难，实施更难，人力资源管理者反应没有可参照的模板、遇到的是形形色色的实战问题，不知道如何处理？本课程针对绩效推行中的疑难问题、推行技巧 [查看详情]

更新时间:2010-07-09

授课学校：邱明俊 493人看过

非人力的人力资源经理课程大纲【培训导言】招聘时，直线经理是主角或配角时，如何选到适合的人才？下属怎么教也不会，如何培养？绩效考核是件头痛的事，到底怎么推行？想留的人留不住，不想留的人，走不了，怎么办？ [查看详情]

更新时间:2010-07-09

授课学校：邱明俊 315人看过

员工培养课程大纲【培训导言】员工培养每年最少增长10%的绩效，每年最少开发5%的个人潜能，每年最少可以解决100个以上的个性问题，是企业不可忽视的隐性劳效---如何挖掘员工的潜能？如何有效培养员工？如何让各级管 [查看详情]

更新时间:2010-07-09

授课学校：科讯教育培训 601人看过

深圳福田人力资源考试培训班 高薪工种，招调工种，人力资源培训圆你梦想！前言：入世后，企业*面临着巨大挑战。不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资 [查看详情]

更新时间:2010-03-23

授课学校：刘成熙 450人看过

招聘与面试实务 主讲：台湾刘成熙老师課程規劃的說明：企业用才的目的在于能够为本身带来利润与效益。而唯有透过严谨且正确的甄选过程，才能找到真正适合自己的人才。公司负担不起经由尝试错误的过程来找到合适员工 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 321人看过

优势商务谈判技巧（2天版） 主讲：台湾*谈判专家刘成熙前 言：社会多元化，不同的声音，不同的利益主体竞相出现，如何透过折中妥协，调节彼此的冲突，已变为一非常重要的课题，而这个目标的达成，就必须仰赖「谈 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 580人看过

新员工岗前职业化培训（集训3天） 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划深圳XXX股份有限公司，各*新进员工等职前养成培训所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经深 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 314人看过

新员工职业化训练 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司，各*新进员工等职前养成培训所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经深圳市麦金士企业管理咨询有限公司 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 156人看过

教练技巧 台湾刘成熙前 言企业教练技术成为一种管理技术自上世纪九十年代在美国兴起以来，企业教练技术通过包括*500强在内的大小企业的应用和实践证明，这项技术是一套非常有效的、支持企业管理和提高组织绩效的 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 203人看过

绩效管理实务 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司，各*经理、副总经理、及总经理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经深圳市xxx企业管理咨询 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 563人看过

中高层管理干部绩效辅导与评估面谈技巧 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本建议书为规划贵司各职级管理人员提升绩效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经XXX 企 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 204人看过

非人力资源经理人的人力资源管理（中层） 台湾刘成熙老师前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 139人看过

非人力资源经理人的人力资源管理（高阶） 台湾刘成熙老师前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 150人看过

非人力资源主管的人力资源管理 主讲：台湾刘成熙前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士企業管理 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 193人看过

部属培育与辅导技巧 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本规划为xxx有限公司，管理干部的部属培育与辅导技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案xx顾问公司依据贵公司 [查看详情]

更新时间:2010-01-07