常州人力资源培训

所属学校:常州科杰管理培训中心 浏览次数:1655
【课程编号】 84871 【课时安排】 9天
【开课时间】 1900/1/1 【结束时间】 1900/1/1
【课程费用】 2100元 【上课地点】 江苏省,常州,常州市延陵中路25号通信大厦503
【乘车路线】 B12,B11,53,33,220,14,6
【联系方式】 杨老师 139210878600519-88163520 点击这里给我发消息 联系时请说来自114培训网,享受最低折扣!
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课程详细介绍
劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职业资格证书常识:

1、 职业资格证书制度介绍 《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出,"在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度"。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2、 国家职业资格证书的用途 职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用,职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。想就业,就要先去考证,劳动力市场将全面实行就业准入制度。

3、 企业人力资源管理人员资格证书介绍 《企业人力资源管理人员》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准,经过规定的培训,再通过相应的职业资格鉴定,就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格,在全国范围内通用。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。证书分为四级:人力资源管理员(四级),助理人力资源管理师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。

职业前景:
人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同,它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争,人力资源管理师已成为职场上的热门职业,在一些新型企业和大型企业集团里,HR管理已经并正在取代传统的劳动管理,从人才市场的反馈来看,HR管理职位的招聘量这一两年也一直呈上升势头,据有关专家介绍,人力资源管理师是少数几个行情持续看涨的职业之一。同时业内人士也认为,企业如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等课题已成为决定企业成败的关键,而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。由于我国目前已实行从业人员的就业准入制度,让有意从事这个行业的人不得不考取相关的证书,因此,人力资源管理师的证书成了从业者身份和资格的象征,身价自然也就跟着水涨船高了。
一项薪酬调查显示,目前在省内知名集团公司人力资源部门工作者的月薪,总监一般为8000元~1.5万元;人力资源管理师一般在5000元左右,最高不超过1万元,最低不少于2500元;薪酬经理、招聘经理为2500元~5000元之间,人力资源专员在1500元-2500元之间。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍,目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员,但是其中大多数人都是从传统的人事工作转入现在的人力资源管理工作。随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增,2002年7月,中国劳动和社会保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试。
一些行业和大型企业集团在此形势下提出,其人力资源从业人员都要在3至5年内持证上岗。因此,国家职业资格证书推出不久,被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。

•国家人力资源管理师考试介绍
考试时间:全国统考每年2次,一般为5月和11月,一般考前2个月时截止报考。
考试方式:考试分为2部分,2张试卷,分别为基础知识和技能操作,2级以上需加论文答辩,均为笔试。
第一场考试(8:30-10:00):A卷基础卷(理论知识)125道选择题共计100分
第二场考试(10:30-12:30):B卷技能卷(专业技能)简答、计算、改错、案例和方案分析共计100分
准确率60%以上即通过。
人力资源师二级与三级考试成绩都可以保留2年,可对不及格的科目进行补考。
试卷布置:基础卷都为选择题,填答题卡,机器阅卷;技能卷均为主管题,人工评卷;二级以上学员,论文按照规定格式和时间内完成课题写作。
评分标准:各卷面值100分,60分为及格,全部科目及格可获得证书。
证书颁发:考试合格后,90个工作日内即可领取证书,证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是求职、任职、晋升、包括出国的法律上的有效证件,可记入档案、全国承认全国通用。
1.助理人力资源管理师(三级):感恩价1100元/人(含培训费620、考试鉴定费330、教材费150)
•在校学生(大四下学期可报考)报名更可享受培训费8折优惠,需提供本人学生证。
2.人力资源管理师(二级):感恩价2100元/人(含培训费1320、考试鉴定费及论文评审费630、教材费150)
课程设置:
培训内容:基础知识、法律法规、职业道德、6大模块(人力资源规划、招聘与设置、薪酬与福利、绩效考核、培训与开发、劳动关系管理)
颁证机构:中华人民共和国人力资源和社会保障部(国家劳动部)
考试时间:2010年5月和11月(全国统一人力资源职业资格鉴定考试)
报名条件:2级人力资源师具备本科学历、1985年(含)之前出生即可报考
(一)助理人力资源管理师(具备以下之一条件者)
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。
3.取得大专学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
4.取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。
5.具有硕士研究生及以上学历证书。
(二) 人力资源管理师 (具备以下之一条件者)
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
4.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
5.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
报名所需携带材料:
1.国家职业资格考试报名表(报名现场填写);
2.身份证及学历证书复印件各一份;
3.二张二寸照片;
4.工作证明一张(加盖公司公章或人力资源部章)