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南宁优路教育人力资源管理师培训班

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更新时间:2021-12-05 23:09


南宁人力资源员培训哪家好
 

南宁人力资源管理员培训哪家好?考人力资源管理师推荐选择南宁优路教育,优路教育人力资源管理师考试培训课程有基础知识、技能操作和职业道德,基础知识主要学基础心理学、发展心理学社会心理学等等,技能操作主要学心理诊断技能、心理咨询技能等等,职业道德任何职业需要有行业操守,所谓无规矩不成方圆,方显出职业道德的重要性,也必成为心理学必修课。

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南宁人力资源管理员培训哪家好,优路教育六大模块



绩效管理 01
人事工作绩效管理系统设计,企业绩效改进的方法。
人员招聘与配置 02
招聘需求分析,工作分析和胜任能力分析,招聘程序和策略,招聘实施。
培训与开发 03
项目评估,培训与发展,培训、发展与员工教育;培训的设计、系统方法。
劳动关系管理 04
劳动标准的制定与实施,劳动争议的协商与调解,劳动安全卫生保护管理。
薪酬管理 05
构建全面的薪酬体系,薪酬激励模式的选择与设计,评估绩效和提供反馈。
人力资源规划 06
人力资源管理概述,企业集团组织架构,人力资源管理费用预算的编制与执行。


南宁人力资源培训哪个机构好,优路教育人力资源管理考试信息

第二文化课程
考试等级

考试共分为4个等级,不同等级报考条件不一样,了解适合自己的报考等级。

机考模拟中心
考试报名

考试报名分为预报名-填报个人信息-拍电子证件照-现场审核,学校统一代报名。

考试科目

二级:基础知识+二级职业技能+文件筐。三级:基础知识+三级职业技能。

学管定制服务
考试安排

人力资源管理全国统一考试,一年两次,可根据情况选择考试时间。

阶段模考精讲
南宁人力资源管理员培训哪家好,优路教育优势

就业保障
擅长培训考生

我们额外关注零基础考生,经过多年测试和访谈,我们发现特别重要的是零基础考生入门阶段,几乎决定了未来的学习效率。所以我们在学员备考之初,特别设置了入门导课学,为您在脑中种出一颗完整的考点树,帮您读懂每个定理。

 
 
就业指导
教材减压讲解

人力师考试之所以难是因为难懂人力术语、人力科目下的六大模块容易遗漏、混淆。我们渗透分析了整本考试教材。将考点过滤为容易失分、出题率高等几类考点,再也不用从头开始学习教材,省去大量低效学习时间。

 
 


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01
受到法律认可

南宁企业人力资源管理师培训目前在国内人资领域率先纳入职业资格证,已经纳入国家职业资格证目录;含金量,证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高;“一劳永逸”,证书考取后全国通用,无需年审,终身有效。

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02
国家政策扶持

国家的政策扶持:据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,可达2000元;考核依据,是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。


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7、免学费重读,仅交纳重读资料费(两个考期)

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