培训目标：
深入了解以用户为中心的体验理念和基本要素
了解作为用户体验设计者的能力模型
学习用户体验原理，把握体验的行为、心理、认知模型。
如何评估用户体验
如何基于用户进行交互设计
如何建立个性化体验设计
如何落地为界面设计
如何创造界面原型
赋予界面生命与灵魂
优化界面质量
建立界面的扩展、性能和可靠性能力
了解相关文档模板和编写方法
用户体验与界面设计概览
有哪些用户体验要素
用户为什么关注这些体验要素
这些用户体验要素影响界面的那些方面
用户体验4原则
回顾：*产品的用户体验设计
用户体验设计师能力模型
用户体验设计师的职责
需要了解哪些知识
具有哪些技能
具备什么经验
具备什么工作素质
*企业的用户体验设计师任职资格：苹果、Google、雅虎、 微软
用户体验原理
人机交互基本原理
人机交互的用户心理模型
用户行为模型
用户认知模型
用户视觉模型
从体验到认识的曲线
如何评价用户体验
用户体验的评价指标
评价用户体验的方法
如何收集用户特征
如何观察用户的反馈
透过用户的表现分析真实的体会
为用户寻找亮点
告诉用户什么是好的体验
实践练习：用户体验评估
交互设计
建立用户模型
研究用户的行为
分析用户场景
进行易用性交互设计
编排交互场景
实践练习：交互设计
体验创新设计
什么是个性体验
为什么设计个性体验
如何创新并实现个性体验
如何把惯性和个性结合
个性的创新方法
如何让用户接受并且传递个性
落地为界面设计
界面框架设计
界面内容设计
选择视觉模式
色彩运用
装饰的运用
美观的实现
实践练习：界面设计
赋予界面形象与生命
如何让用户过目不忘
用户喜爱的要素分析和运用：结构、色彩、文字、图
让用户把界面作为生活的一部分
汇聚设计要素为形象主线
围绕形象主线的纯粹化处理
创造界面原型
界面的制作
图像制作技巧
图文资源管理
案例分析与活动
优化交互和界面
场景评审
用户界面方案评审
竞争分析
评估确认
保证界面设计质量
可扩展、可配置界面设计
界面的实时性任务设计
界面可靠性设计
多语言界面设计
对已有界面的评估与重构
