测试不限你的专业，不限性别，不限学历，只要你有一颗善于发现并喜欢分析的心，就可以入门。软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的珍贵人才，未来几年IT行业较炙手可热的高薪职位。
薪资高、待遇好、就业竞争小
据麦可思*生就业年度指标毕业三年后薪资较高的主要本科专业调查显示，软件工程、金融学等10个专业荣登高薪资专业排行榜。在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达八九千。中小规模的软件企业薪水在4、5千的居多。高级测试工程师年薪可高达10多万。*软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。
职业空间大，发展多元化
软件测试行业较大的优势就是职业空间大，发展多元化，由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对软件项目的立项=管理、售前、售后等领域都会有所涉及。软件测试人员可以根据自己擅长的领域，从技术上可以发展为技术专家：从管理方向则可以发展为测试部经理、质量经理，也可以横向发展为项目经理。
初级工程师占比很大，缺乏高端测试人才
软件测试工程师基本处于“双高”地位，但目前很少有高校设置软件测试专业，导致需求量大却没人才的尴尬局面。从2008年至今，初级测试工程师占比已经达到75%以上，中、高级软件测试工程师极度缺乏，造成企业高薪难聘高端测试人才的局面。
软件测试是进入IT行业的一个不错选择，相对软件开发来说，学习软件测试更轻松，但要想成为一名有价值和含金量的软件测试工程师，只会黑盒测试是完全站不稳脚的，需要学会自动化测试和安全测试。那怎么学习才更容易学会呢？
首先必须掌握软件测试的基础知道。软件测试的基础里面，有很多概念性的内容，不要觉得这部分知识繁杂难记，这在软件测试知识里面有举足轻重的作用，需要真正的理解、体会和形成记忆，拥有自己的见解。
数据库也是软件测试的重要一部分：这是操作实践性很强的一部分知识，除了理解清楚概念，还需要不断的操作，只有经过不断的操作练习才能很好的理解数据库知识，达到熟练使用数据。
