向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班
主办单位：百朗教育集团 中培在线
人力资源和社会保障部**人事人才培训网-百朗企业
支持单位：清华* 北京* *人民*劳动人事 *企业联合会
一、培训背景
深圳是**经济特区，是*对外开放的窗口，现已发展为非常有影响力的国际化都市，创造了举世瞩目的“深圳速度”，同时享有“创客之城”等美誉。在这座城里，有一群追梦的人，一群追梦的公司，他们组成了一个构筑智慧经济的舰队，而“华为”就是深圳的旗舰，这家标杆企业的特点：
华为集团——【关键词】：文化致胜 流程优化——狼性文化 效率为先
华为—全球*，*骄傲：2012年7月，华为以315亿美金营收第三次入选世界500强，并且华为在总销售额以及电信设备总销售额（210亿美元）方面，同时超越爱立信成为全球*大通讯设备提供商。
华为—管理标杆，文化致胜：15万个性独立、思想自由的高学历知识分子，瞬间被改造成价值观统一和方向一致的狼性十足的战士，华为向*企业提供了成为制造业领袖的系统的管理思想体系。
华为—拥抱变革，流程优化：从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师，从全员持股到任职资格管理体系，通过持续不断向标杆学习，华为已成为*运营效率*，员工职业化程度*的一家民营企业。
借鉴点：
1、如何激活组织活力、海盗精神和狼性文化
2、如何搭建任职资格、职位描述和绩效衡量三大评价体系
3、如何通过流程打造出真正以客户为中心的体系
4、如何以团队文化和分配机制来维持士气
百朗教育自2001年以来，举办各类考察学习班几百期，受益学员约几万人，课堂学习与实地参观考察相结合的培训模式深受企业欢迎。现诚邀*企业代表参加，以期通过专家讲解培训、实地考察与对话交流，学习相关优秀企业的先进经验，进一步提高广大企业管理人员的管理水平，从而提升企业的竞争实力和经济效益。
二、考察收获
1、耳闻不如一见：走进名企，观摩标杆企业的管理与文化；
2、领略前沿理念：体味新理念的精髓，学习先进管理方法；
3、专家全程相伴：与高管面对面交流，倾听专家实战分享；
4、促进学用结合：理论结合实践，学以致用强化学习效果。
