《有效激励》

课程对象 中层管理者、*经理、区域经理、大店长、班组长 课程目的 了解激励的概念，掌握正负激励的方法，学会制定激励制度 课程内容 学习目标 1、阐述激励的概念 2、 阐述正面、负面激励的方法 3、 制定有效激励制度 一、激励理论概述 1、激励的含义 2、正面激励和负面激励的含义 二、正面激励和负面激励的方法 1、需求层次理论 2、双因素理论 重点：负面激励的方法 三、如何建立激励制度