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经理人领导班

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更新时间:2016-01-29 10:22
终于升任主管了,可是现今一切规则却都改变了。命令和控制的管理模式已经过去,你已经不能只对员工发号施令。你必须影响同仁做“对”的事,并协助他们完成目标。你不能再高高在上指挥他们,而是要争取他们认同你的观点。你更不能强制要求,而是要激励他们工作更投入。 整个企业界已经改变了。以前的管理是迫使(push)员工达成任务,现在的领导则是吸引(pull)他们走向成功。身处*企业快速成长与全球化的大时代,你需要一套全新的技能,才能获得成功。 卡内基训练®的【经理人领导班】将帮助你停止威权管理、开始提供激励式领导及教练式领导,赢得部属由衷合作,达致期望结果,使你成为一位攸关公司前途的关键人物。 在你担任主管的关键时刻,赶快采取最重要的行动,马上报名参加[经理人领导班],建立成功领导的新思维与新习惯。开始改变自己——从昨日的管理者,变为明日的领导者。 受训益处: ♦ 创造团队愿景---建立共同努力的基础。 ♦ 领导一个高度互信的团队、*或组织。 ♦ 发展创新的策略。 ♦ 订立目标和有效的行动计划。 ♦ 发挥团队绩效及有效授权。 ♦ 主导变革,建立创新的组织文化。 ♦ 建立互信且表里如一的职场文化。 ♦ 激励他人愿意加入你的行列。 ♦ 赢得别人对你的工作方法的认同。 ♦ 赢得各阶层由衷的合作。 ♦ 培养自尊、自信、和自我管理的能力。 ♦ 建立整体组织的良性互动关系。 ♦ 辅导同仁完成任务,提升同仁职场竞争力。 ♦ 鼓舞士气和建立团队向心力。
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