一、行业动态 企业人力资源管理师，是*人力资源和社会保障部推出的权威*认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理方法，而且也是获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国际国内的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理师培训火爆，人力资源管理师证书炙手可热！ 考生经正规培训，达到标准课时数，参加*统一考试，考试合格者取得*人力资源和社会保障部颁发的*人民共和国人力资源证书，证书*范围内通用，证书*统一编号，网上注册管理，*网站查询。二、培训内容人力资源规划 人员的招聘与配置 培训与开发绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 三、学习收益获取*法定认证，持证上岗--提升客户信任度；专业系统的实战培训—提升职业竞争力，塑造个人职业价值；把握行业发展趋势，与时俱进—为自己打造“黄金”职业生涯；四、报名条件
1、*一级 企业人力资源管理师:（1）连续从事本职业工作19年以上。 （2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2、*二级 企业人力资源管理师 ：①连续从事本职业工作13年以上。②取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。③取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。④取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。⑤具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。⑥具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑦取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。3、*三级 助理企业人力资源管理师 ：①连续从事本职业工作6年以上。②取得本职业四级企业人力资源管理员证书后，连续从事本职业工作4年以上。③取得本职业四级企业人力资源管理员证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。④取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。⑤取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。⑥取得*本科学历证书后，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑦具有硕士研究生及以上学历证书。
