成都java培训 据有关统计数据显示，java技术人才目前在我国的市场缺口高达500万余人。目前社会上能够符合要求的java程序员还是匮乏，行业处于供不应求的情况。据在所有软件开辟类人才的需要中，对Java工程师的需要到达全数需要量的60%~70%。可以说比起其他专业的求职者来说，Java技术人员的就业前景要广阔的多，而且薪资待遇也比较丰厚，尤其是有一定经验的java程序员，其待遇要更加的好，而且非常吃香，各种企业抢着跑来橄榄枝。
这也就带来了许多人想从事java行业，可干这一行谈何容易，并非上个*学个计算机专业就能入门的。所以，许多人选择了通过就业培训来入门。
然而，作为就业培训，项目的好坏对培训质量的影响十分大，常常是决定性的作用。这篇文章是成都盛课盟java培训中心老师关于在学习JAVA软件开发时练习项目的总结，简单总结为以下几点：
1、在开发时要和企业的开发保持一致，*是类十余实战形式的开发行为，不能说拿*时候那种实验性质来做开发，质量没得保证。 成都java培训
2、在做项目的时候不应该有参考代码，这一点并不是绝对的，在起初的时候可以适当的参考别人写的，在后来就不能参考别人代码了，否者会形成眼高手低的习惯。
3、项目一定要全新的项目，不能是以前做过的。这一点也是非常重要的，就像许多培训机构，无休止的做博客系统，这样就会把人的思维做死。
4、项目一定要企业真实项目，不能是精简以后的，不能脱离实际应用系统。做出来的系统要能满足实际的需求，不能做一个华而不实的系统，也不能做一个漏洞百出的系统。
成都盛课盟java培训中心老师根据经验告诉大家，既然选择了从事java这个行业，就要相信自己能行，既然选择了上盛课盟就业培训班就一定要努力学习，进行专业的就业培训，不能像上学时候死读书或者混日子，这样都会影响自己以后的前途。
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