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人力资源管理师

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更新时间:2014-11-23 14:43
职业背景: 在企业众多资源中,人是一种极其重要的资源,任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。人力资源管理师是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才,人力资源管理师证书是劳动和社会保障部公布的90个必须持证书上岗的职业之一,是从事人力资源工作必备的证书,具有非常高的含金量。 证书介绍: 企业人力资源管理人员*统一考试按照*职业标准分为人力资源管理员(*四级)、助理人力资源管理师(*三级)、人力资源管理师(*二级)、高级人力资源师(*一级)。凡考核合格者,由*劳动和社会保障部颁发相应等级的证书,并实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、*通用。 证书价值: *人力资源管理师证书实行*统考,一次考证,*通用,终身有效;实现网上编号和网上查询,是进入人力资源行业的准入性证书。凡取得人力资源管理师证书的人员,依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅(湘劳社政字[2006]22号)文件规定享受相应津贴,三级不低于80元/月,二级不低于150元/月,高级不低于260元/月,高级人力资源管理师退休后享受高级技师待遇。 报考条件: 1、高级人力资源管理师1级(*高级)(年满26周 岁 1988年以前出生)  (1)取得二(中)级证书满三年。(2)取得博士学位后,工作满三年。(3)取得硕士学位后,工作满六年。(4)取得学士学位后,工作满九年。  2、企业人力资源管理师2级(*中级)(年满23周岁 1991年以前出生)  (1)本科学历,从事本职业4年以上。(2)大专学历,连续从事本职业8年以上。(3)具有高中、中专学历,连续从事本职业10年以上。  3、助师人力资源管理师3级(*初级)(年满20周岁以上)  (1)具有*本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上;  (2)大专学历,连续从事本工作3年以上;(3)高中、中专学历,连续从事本专业工作7年以上。
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