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拥有人力资源管理师证书的优势

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更新时间:2015-10-22 10:21
职业定义 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与 开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 职业能力特征 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力信息处理能力。 职业前景 目前*大部分企业中的人事*已转化为人力资源*,而掌握专业人力资源管理知识,拥有证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在*达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前*已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。 一项薪酬调查显示,人力资源*的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,*不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
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